為加強市人才工作領導小組成員單位之間的工作聯系和協調，落實領導小組確定的工作任務，推進全市人才工作，現根據《安慶市人才工作領導小組運行規則》的有關規定，建立領導小組成員單位聯絡員工作例會制度。
一、各成員單位明確一個科室承辦領導小組交辦的工作，該科室科長（主任）為聯絡員。
二、領導小組成員單位聯絡員主要職責：負責報告本單位完成領導小組交辦的工作情況；負責報告本單位人才工作重要事項和重要材料；負責報送本單位、本系統人才工作信息；負責成員單位之間人才工作方面的聯絡等。
三、領導小組成員單位聯絡員工作例會的主要任務：交流階段性工作任務完成情況;研究落實領導小組交辦的有關工作事項;討論以領導小組名義舉辦的重大活動籌備方案；研究需要提請領導小組討論的重要工作事項;研究人才工作的具體問題，提出工作建議等。
四、領導小組成員單位聯絡員工作例會由市人才辦負責召集，一般每兩月召開一次，工作需要也可隨時召開。
