《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》已經(jīng)十屆全國(guó)人大常委會(huì)第十五次會(huì)議審議通過(guò),并將于明年元月1日起施行。讀者們可能并不了解,該部法律的出臺(tái)也凝聚著我省立法工作者的心血。自去年年初,國(guó)務(wù)院兩次將公務(wù)員法草案向我省征求意見。省政府法制辦的有關(guān)立法專家先后提出了24條修改意見,其中有5條意見在剛剛通過(guò)的公務(wù)員法中得以體現(xiàn)。這5條意見分別涉及公務(wù)員的工資、保障、培訓(xùn)、處分和辭退。
在公務(wù)員法草案中規(guī)定,公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng),并與企業(yè)相當(dāng)人員的工資水平基本平衡。對(duì)此,我省法制專家提出,企業(yè)種類多元化后,公務(wù)員的工資水平與企業(yè)人員的工資水平不再具有直接的可比性。而在公務(wù)員法中“與企業(yè)相當(dāng)人員的工資水平基本平衡”就沒(méi)被列入。
我省還建議建立科學(xué)、完善的公務(wù)員社會(huì)保障制度,以調(diào)動(dòng)公務(wù)員的工作積極性,從源頭上預(yù)防公務(wù)員腐敗。公務(wù)員法中的第77條便是采納了我省這個(gè)建議并規(guī)定:國(guó)家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度,保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。
此外,我省建議綜合考慮對(duì)公務(wù)員處分和辭退公務(wù)員的條件,并清晰界定,建議不對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)的時(shí)間作強(qiáng)制性約束等,這些建議均在公務(wù)員法中得以充分體現(xiàn)。
( 來(lái)源:安徽市場(chǎng)報(bào) )