第一條 為及時掌握全省人才工作進(jìn)展情況，保證人才工作重點任務(wù)的完成，進(jìn)一步推進(jìn)人才強省戰(zhàn)略的實施，根據(jù)中央、省委有關(guān)加強人才工作的文件精神，結(jié)合我省人才工作實際，制定本辦法。
第二條 安徽省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱省人才辦）負(fù)責(zé)對各市、省直各有關(guān)單位和省屬高等院校、大型企業(yè)的人才工作進(jìn)行督查。
第三條 人才工作督查事項主要包括：
㈠貫徹執(zhí)行中央和省委人才工作方針、政策、制度的情況；
㈡省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)的年度工作要點和各項重點任務(wù)完成情況；
㈢各市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組年度工作任務(wù)完成情況；
㈣制定并執(zhí)行人才工作責(zé)任制的情況；
㈤上級領(lǐng)導(dǎo)同志有關(guān)人才工作重要批示，省人大代表、省政協(xié)委員有關(guān)人才工作議案、提案的辦理情況；
㈥其他需要督查的事項。
第四條 督查實行全面督查與專項督查相結(jié)合。
省人才辦于每年年中、年末對省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位、各市，就本辦法所列督查事項進(jìn)行全面督查。
省人才辦根據(jù)需要選擇部分市、省直有關(guān)單位和省屬高等院校、大型企業(yè)等，就本辦法所列有關(guān)督查事項進(jìn)行專項督查。
督查采取聽取匯報、查閱資料、召開座談會、個別訪談等形式進(jìn)行。
第五條 省人才辦負(fù)責(zé)將督查結(jié)果及時報告省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并在適當(dāng)范圍內(nèi)通報。對違法國家和省有關(guān)人才工作政策規(guī)定的，責(zé)令限期整改并建議追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
第六條 各市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、省直各有關(guān)單位負(fù)責(zé)對本地區(qū)本部門的人才工作進(jìn)行督查，并將督查結(jié)果及時報告省人才辦
(來源:潛山先鋒網(wǎng))
