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　　人力資源社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基25日表示，為進(jìn)一步健全事業(yè)單位公開招聘制度，人力資源社會(huì)保障部將出臺(tái)事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法，并在今年下半年以縣以下基層事業(yè)單位為重點(diǎn)，開展事業(yè)單位進(jìn)人情況大檢查。

　　尹成基說，今年上半年，我國進(jìn)一步規(guī)范了事業(yè)單位公開招聘工作，調(diào)查處理了部分地區(qū)事業(yè)單位公開招聘違規(guī)問題，同時(shí)加強(qiáng)了事業(yè)單位公開招聘信息服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。

　　健全法律法規(guī)制度是解決公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為的前提。尹成基表示，今年下半年，人力資源社會(huì)保障部將做好《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革的意見》的出臺(tái)和貫徹實(shí)施工作，起草事業(yè)單位人事監(jiān)督規(guī)定。與此同時(shí)，將繼續(xù)完善聘用管理制度，啟動(dòng)聘用合同范本修改制度，研究起草事業(yè)單位聘用合同規(guī)定。

　　尹成基還表示，今年下半年，我國將認(rèn)真做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，啟動(dòng)事業(yè)單位職員制度試點(diǎn)，探索完善崗位設(shè)置動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。

來源：新華社  作者：趙超、徐博