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　　日前，我市出臺《安慶市農(nóng)村實用人才中長期發(fā)展規(guī)劃》，提出了我市今后較長一個時期農(nóng)村實用人才工作的指導思想、基本原則和目標任務，并明確了五項人才政策。這個《規(guī)劃》是我市第一個中長期農(nóng)村實用人才發(fā)展規(guī)劃，也是今后一個時期我市農(nóng)村實用人才工作的指導性文件。

　　目前，我市農(nóng)村實用人才存在著總量不足，結構不合理，整體素質偏低等問題。特別是高層次、創(chuàng)業(yè)性的經(jīng)營人才，將農(nóng)民組織起來，帶動一方農(nóng)民在市場經(jīng)濟的大潮中獲取財富的領袖型人才嚴重短缺。

　　為此，《規(guī)劃》提出，按照城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會一體化的要求，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人才發(fā)展，完善體制機制，改善城鄉(xiāng)人才培養(yǎng)、交流和創(chuàng)業(yè)興業(yè)的政策環(huán)境，培養(yǎng)農(nóng)村用得上、留得住的人才，積極吸引城市人才到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)興業(yè)。

　　《規(guī)劃》明確了我市人才發(fā)展目標：到2020年，全市農(nóng)村實用人才總量達到17.9萬人。市、縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）三級農(nóng)村拔尖人才分別達到180人、1800人、4000人；農(nóng)村科技致富帶頭人達到4500人；有較大影響的農(nóng)村經(jīng)紀人達到8000人。

　　為實現(xiàn)上述目標，我市將創(chuàng)新農(nóng)村實用人才評價機制，建立完善農(nóng)村實用人才服務體系，強化教育培訓。(市農(nóng)委  羅汪來)