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   7月27日，合肥工業大學黨委組織部組織科科長李強、畢業生就業指導中心老師南國君一行兩人，就畢業于該校的歷屆選調生的現實表現情況以及選調生工作、就業指導工作、人才培養工作來我市走訪調研。市委組織部干部教育科副科長、主任科員王迎久及我市3名合工大的選調生參加了調研會。

    會上，王科長首先代表市委組織部向客人們的到來表示歡迎，并詳細介紹了我市選調生的狀況以及工作的開展情況。他說，市委組織部一直以來高度重視選調生工作，自 1999年以來，共接收省委組織部選拔分配的選調生114名，現有選調生104名，其中考研、選拔調出10名。在選調生的管理和服務工作上，市委組織部突出做好以下四個方面：

    一是服務經濟建設，選調生分配向經濟一線傾斜。我市正處在經濟快速發展時期，迫切需要財政金融、經濟貿易、城建規劃等方面專業人才，需要綜合素質好、組織協調能力強的優秀干部。為此，市委組織部每年在計劃申報中，更注重選調生專業的社會需要和綜合素質，積極爭取省委組織部的支持。在選調生的分配上，我們盡可能把選調生分配到開發區、工業園區等經濟建設主戰場，讓他們在土地征遷、項目申報、招商引資等工作實踐中鍛煉提高。

    二是建章立制，選調生管理步入正軌。對年輕干部中這一特殊群體，市委組織部注重加強宏觀指導和協調，通過堅持定期談話制度、定期匯報制度、定期考察制度、定期調整輪崗制度，來加強對選調生的管理和服務。

    三是創新載體，做好選調生信息化服務。市委組織部依托先鋒網于 2006年初在全省率先建立了“安慶選調生之窗”網站，市一級專門開設選調生網站在全國還為數不多，中國選調生博客網、安徽選調在線等都對網站開通表示了祝賀。我們通過網站平臺及時發布信息、加強溝通交流，推動了選調生的信息化建設。通過一年多來的運行，各地反映強烈，訪問人數已經突破萬人次。

    四是關心愛護，充分發揮選調生作用。市委組織部對選調生既嚴格管理、嚴格要求，在單位的分配和生活上更注重關心愛護，努力為選調生的鍛煉成長創造一個良好的環境，對那些在基層鍛煉比較成熟、表現優秀的及時提拔使用。

    賓主雙方就學校對選調生的宣傳、培養、選拔及跟蹤服務等問題與調研組進行了廣泛而深入的探討。會上，我市 3名畢業于合工大的選調生李潔、舒暢和尹春華分別暢談了自己在基層鍛煉的經驗和收獲。（江峰）

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干部教育科