迎江區紀委監委以發揮日常監督職責、督促巡察整改為切入點，著力推動紀律監督、監察監督、派駐監督、巡視監督“四項監督”統籌銜接、融會貫通。

建機制，推動監督力量一體化。區紀委監委著力打破各類監督“各唱各的調、各吹各的號”的局面，推動線索處置、聯合審查調查、政務處分上統一決策、一體運行。建立紀委監委機關、派駐機構和巡察機構銜接機制，圍繞巡前、巡中、巡后三個環節進行情況通報、成果運用、整改監督。建立紀檢監察工作協作區機制，將各鄉街、監督單位劃分為三個片區，強化日常工作交流、工作統籌安排和力量整合使用。協作區成立以來，共處置問題線索54件，初核問題線索32件，立案20件，談話函詢21件，給予黨紀政務處分21人。

盯重點，助力監督靶向精準化。堅持盯重點、盯關鍵，確保監督不空轉、不缺位。圍繞黨中央重大決策部署、省市區委重點工作強化“室組地巡”監督聯動。建立習近平總書記考察安徽重要講話指示精神監督工作月報制度，圍繞鄉村振興、優化營商環境、惠農財政補貼資金等重點內容開展監督檢查。2021年以來，“室組地巡”聯動發力共開展相關監督12次，下達工作交辦單46份，查處違反中央八項規定精神問題5起5人。

強素質，促進監督隊伍優質化。區紀委監委牢固樹立系統思維，強化人員能力提升，通過集中學習、選調參訓、以案代訓等形式，持續深化紀檢監察全員培訓工作。先后安排6名紀檢監察干部到省、市紀委監委以案代訓。依托視頻講堂、清風講壇、紀檢監察業務大講堂平臺，開展多層次、全方位的學習培訓，持續提升干部隊伍能力素質和業務水平。共組織召開各類業務培訓5期62人次。充實派駐紀檢監察力組人員力量，建立巡察人才庫，選拔126名政治強、素質高、作風硬的巡察干部登記入庫。

提質效，實現監督成果共享化。統籌用好黨風政風監督室、案件監督管理室、信訪室以及派駐機構、巡察機構等掌握的各類信息，定期會商研判“四項監督”成果，做好監督執紀“后半篇”文章。2021年以來，對監督檢查、審查調查發現的突出問題發出紀檢監察建議1份，推動建章立制3項。通過派駐機構駐點監督，巡察機構適時開展專項巡察或“回頭看”等形式，確保監督成果落地見效。啟動十二屆區委首輪巡察以來，發現問題167個。整改期滿后，成立2支督查小組對問題整改進行驗收，157個問題驗收通過，整改率為94%，并針對整改不到位，措施不具體、成效不明顯的整改問題提出建議15條。

“我們將持續探索‘四項監督’貫通融合，發揮‘室組地巡’聯動作用，不斷完善監督體系，為奮力書寫現代化美好迎江釋放更大監督治理效能?！庇瓍^紀委監委相關負責人表示。（區紀委監委 撰稿人：劉夢蘭 審稿人：王小順）