近年來，桐城市堅決落實全面從嚴治黨要求，堅持把強化干部監督作為干部隊伍建設的重要舉措來抓，不斷強化政治監督，持之以恒做實做細日常監督，推動干部監督更聚焦、更精準、更有力。

聚焦“國之大者”強化專項監督。圍繞貫徹落實黨的理論和路線方針政策這一根本，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，緊盯事關現代化建設全局的“國之大者”，切實做到黨中央重大決策部署到哪里，監督檢查就跟進到哪里，確保黨始終站在時代潮流最前列、站在攻堅克難最前沿、站在最廣大人民之中。桐城市通過組織開展疫情防控、安全生產、信訪維穩、生態環保等專項監督檢查，推動疫情防控和信訪維穩責任不到位、“散亂污”企業治理、非法養殖珍珠等問題有效整改，追責問責黨組織（單位）6個、黨員干部46人，把專項監督觸角延伸到各條戰線、每個領域、各個環節，凝聚起強大的監督合力，推動“國之大者”得到最堅決、最徹底、最有效落實。

聚焦“關鍵少數”強化精準監督。堅持靶向思維、對癥施策，不斷深化對“一把手”和領導班子監督，推動各級“一把手”和領導班子成員規范用權，帶頭開展監督，自覺接受監督，營造風清氣正的良好政治生態，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”。桐城市深入貫徹《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，出臺《全面從嚴治黨責任清單》，加強對“一把手”、同級領導班子和下級領導班子的監督，厘清部門職責，細化任務分工。推動全面從嚴治黨“兩個責任”貫通融合，對年度黨風廉政建設責任制考核排名靠后的13名黨委（黨組）、紀檢監察組織主要負責人進行集中約談。

聚焦“常態長效”強化靶向監督。堅持嚴管就是厚愛理念，注重抓日常、抓細節、抓苗頭。嚴格落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度，綜合運用走訪、督查、談心談話、參加民主生活會等方式，抓實近距離常態化監督，不斷提升監督質效。通過開展模范機關創建活動、國企黨建體制機制建立、中小學校黨組織領導下的校長負責制落實、醫院行業黨委和屬地雙重管理等多領域的規范化建設，將黨建工作與監督工作有效融合，努力實現圍繞監督抓黨建，抓好黨建促監督的良好局面，把黨建工作與監督工作同部署、同落實、同檢查。把好黨風廉政意見回復關，辦理干部選拔任用、換屆、重要表彰獎勵等黨風廉政意見征求129批次、1957人次，對9人、1個單位提出暫緩或否定意見。堅持懲前毖后、治病救人，運用“四種形態”批評教育幫助和處理449人，四種形態分別占比72.8%、19.8%、2.2%、5.1%，進一步形成全面覆蓋、常態長效的監督合力。