教育引導(dǎo)“蓄力”，把牢干部監(jiān)督“向心力”。全面強(qiáng)化干部黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)教育，始終把對(duì)黨忠誠擺在首位，堅(jiān)持教育、警示、預(yù)防“三優(yōu)先”，推動(dòng)各級(jí)黨組織貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、扛起黨內(nèi)監(jiān)督政治責(zé)任，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。充分發(fā)揮市委黨校和黨性教育基地等主陣地作用，深入實(shí)施“一把手”政治能力提升工程和年輕干部理想信念宗旨教育工程；圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，舉辦科級(jí)干部進(jìn)修班、中青年干部培訓(xùn)班、新提任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政班等主體班次，累計(jì)參訓(xùn)500余人次。充分挖掘本土紅色資源優(yōu)勢，開設(shè)“周五組工桐期聲”，舉辦“學(xué)經(jīng)濟(jì)、提能力、促發(fā)展”活動(dòng)4期，打造桐懷潛中心縣委一大舊址、麻山村歐家?guī)X起義舊址等多個(gè)現(xiàn)場教學(xué)基地。實(shí)施“三個(gè)一”制度，通過對(duì)新提拔重用干部進(jìn)行一次廉政測試、開展一次警示教育、組織一次任前談話，增強(qiáng)干部依法行政能力，警醒干部廉潔自律。
日常監(jiān)管“用力”，構(gòu)筑干部監(jiān)督“驅(qū)動(dòng)力”。堅(jiān)持把從嚴(yán)管理貫穿干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，建立干部監(jiān)督全鏈條體系，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)”以外“生活圈”“社交圈”的監(jiān)督管理，做到抓早抓小、抓細(xì)抓常，切實(shí)加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理。嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用“凡提四必”、廉政“雙簽字”、全程紀(jì)實(shí)等制度，把牢干部選用“入口關(guān)”。暢通“12380”來電、來信、來訪、新媒介“四位一體”舉報(bào)渠道，建立快查快結(jié)和不實(shí)舉報(bào)澄清機(jī)制，及時(shí)受理、快速辦理干部選用相關(guān)問題線索，對(duì)查明失實(shí)的問題舉報(bào)，在一定范圍內(nèi)予以澄清。加大對(duì)干部“八小時(shí)以外”監(jiān)督力度，認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、出國（境）報(bào)備審批、企業(yè)和社會(huì)組織兼職清理工作。加強(qiáng)對(duì)權(quán)力集中、資金密集的重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位干部，特別是把黨政“一把手”的日常監(jiān)管，關(guān)注重大工程項(xiàng)目建設(shè)、重要公務(wù)活動(dòng)、重要崗位人事安排等事件，對(duì)苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。去年以來，在全市開展了2次干部兼職、因私出國（境）、經(jīng)商辦企業(yè)等問題專項(xiàng)整治活動(dòng)，收到了良好效果。
部門聯(lián)動(dòng)“加力”，凝聚干部監(jiān)督“聚合力”。建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席機(jī)制，加強(qiáng)組織部門與紀(jì)委監(jiān)委、審計(jì)、信訪、公安、法檢等部門的溝通聯(lián)系，通力協(xié)作、密切配合，明確各單位的工作職責(zé)和側(cè)重排查范圍，凝聚干部監(jiān)督工作合力，更加全面、準(zhǔn)確地掌握干部信息動(dòng)態(tài)，形成部門聯(lián)動(dòng)、信息共享的“大監(jiān)督”格局。實(shí)施干部監(jiān)督信息月報(bào)機(jī)制，各參與單位依據(jù)各自掌握的信息，每月向組織部門反饋干部違紀(jì)違規(guī)、涉訴涉法等方面負(fù)面信息，組織部門定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)分享經(jīng)驗(yàn)做法，將各類零散信息整合歸納并進(jìn)行深入研判，加強(qiáng)信息互通共享，著力構(gòu)建部門聯(lián)動(dòng)、信息聯(lián)查、結(jié)果連用的立體化、全方位干部監(jiān)督體系，開啟干部監(jiān)督“廣角鏡”。健全和完善內(nèi)部配合機(jī)制，建立組織部內(nèi)部科室科學(xué)分工、相互配合的工作體系，各科室與干部監(jiān)督科互相通報(bào)日常工作中獲取的信息，對(duì)重大問題和重要信息干監(jiān)科提前介入，充分發(fā)揮組織部門內(nèi)部機(jī)構(gòu)的職能作用。安排專人負(fù)責(zé)信息歸類整理，建立干部“特別監(jiān)督檔案”，實(shí)現(xiàn)信息共享，及時(shí)為干部選拔任用工作的分析研判和動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)提供參考，防止干部“帶病上崗”“帶病提拔”。（干從濤）
