近年以來，桐城市本著“注重實際、注重實效、注重特色”的原則，把基層干部教育培訓工作當作加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質的一個重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施有力、工作到位，切實提高了干部的能力素質水平。

培訓范圍廣。按照分級負責、分類實施、定期輪訓、全員覆蓋的要求，在抓好領導干部教育培訓的基礎上，將干部教育培訓對象范圍拓寬到全體公務員、基層黨支部書記、黨務工作者、駐村第一書記、村（社區(qū)）兩委成員、人才工作者、非公經濟人士等，實現了多層級、多系統(tǒng)、多領域全員覆蓋。

培訓渠道多。在抓好日常干部教育培訓的同時，努力實現培訓方式多元化。充分發(fā)揮黨校、黨史館、廉政警示教育基地等主陣地作用，運用專題授課、學員研討、現場教學等形式，對干部進行加強政治理論水平，全方位提升干部素質能力。

培訓內容“精”。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，教育引導黨員干部守初心、擔使命；編制培訓主題菜單，組織開展黨的建設、政策法規(guī)、執(zhí)政領導力提升、輿情應對等專題培訓，重點提升黨政領導干部的執(zhí)政能力和水平。

“請進來”與“走出去”相并重。著力破除思維定式、固有模式和路徑依賴，一方面，結合學習型黨組織創(chuàng)建工作，利用中心組學習、領導干部大講堂，有針對性的邀請黨史法規(guī)、區(qū)域經濟發(fā)展等領域專家進行專題講座；另一方面，圍繞全市重點工作，組織干部到長三角先進發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉、體悟實訓、考察調研，吸取外地先進經驗，著力提升干部專業(yè)化能力。（喬正）