近年來，安慶桐城市不斷深化黨員教育資源建設，以“加強黨員教育管理、深化黨建工作宣傳、服務黨員干部群眾”為抓手，緊抓“四度”，加快推進黨員電教遠教工作優化提升，夯實電教遠教“主陣地”。

精心攝制提質效，保持制片工作“熱度”。堅持把黨員教育電視片制作工作作為建設黨員教育資源、提升黨員教育質效的重要抓手，深入挖掘桐城市優質紅色資源、基層先進典型、黨建創新做法，用匠心打造精品。每年年初下發《全市黨員教育電視片制片工作要點》，明確全年度制片工作的時間安排、選題重點和要求，結合不同層次、領域、行業黨員學習需求，從基層黨組織中摸排先進典型、紅色故事，建立市委組織部牽頭、基層黨組織資源共享、第三方公司充實力量的多元工作機制。同時按照“項目化”開展制片工作，定期召開制片碰頭會，邀請制片骨干、評審專家、制作團隊進行商討，凝聚制片強大合力。今年來，完成《古巷新風》《暖“新”“桐”行》《第一書記喊你來打卡》等多部優質黨員教育電視片攝制，進一步豐富了黨員教育資源。

創先爭優強特色，增強先鋒平臺“亮度”。充分發揮電教遠教平臺宣傳教育引導功能，圍繞桐城黨建工作特色開展宣傳，傳遞黨的聲音，將黨員教育工作推向縱深。統籌先鋒系列平臺傳播優勢、覆蓋優勢、靈活優勢，深度融合“桐城先鋒網”“桐城先鋒微信公眾號”“桐城先鋒微信視頻號”等系列平臺，通過圖解、音視頻等新媒體宣傳形式，宣傳推廣基層黨建工作先進經驗做法，不斷提升黨建宣傳“熱度”，打造特色學習資源。今年以來，圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神、黨建引領基層治理、黨建引領信用村（社區）建設、學習身邊榜樣等重點工作，開設先鋒平臺專欄18個，編輯推送信息438篇，推動黨建中心工作落地落實，先鋒品牌影響力持續提升。

選育管用齊發力，抓好隊伍建設“精度”。著力健全電教遠教工作機制，完善“市-鎮（街道）-村（社區）”三級組織架構，將黨員電教遠教工作納入基層黨建工作目標考核和基層黨組織書記述職評議考核內容，制定《桐城市黨員干部現代遠程教育工作制度》《黨員遠程教育集中學習日制度》等下發到基層，保障黨員電教遠教活動有序開展。同時全力打造一支作風硬、業務精、素質高的電教遠教工作隊伍，將村（社區）后備干部、優秀黨務工作者等群體納入遠教站點管理員信息員隊伍，形成“黨組織書記+站點管理員”的管理責任鏈，每個站點配備2名管理員，實行“AB崗”動態管理制度，對站點管理不力、崗位調整的管理員信息員及時進行更換，市黨員電教中心、電信部門定期聯合開展業務解答，幫助解決日常工作中碰到的難點問題，不斷提升電教遠教隊伍水平。

學用結合添實效，找準學以致用“角度”。緊緊圍繞服務黨員、服務群眾、服務發展這一主線，突出電教遠教實效性，加強遠程教育學用管理。基層站點認真執行固定學習日、每月推薦節目單等制度，聚焦群眾關心的問題，開展“菜單式”教學、“個性化”培訓，定期開展需求摸排，根據當地黨員群眾要求制定學習清單，讓培訓內容切合生活，使遠教站點真正成為黨員群眾學習黨的政策、理論知識的平臺。拓展遠教終端站點、學用示范基地等平臺作用，大力推動電教遠教進鄉村、進企業、進工廠，擴大電教遠教服務覆蓋面。同時圍繞產業發展、種植養殖技術等方面，開展“田間課堂”“農技課堂”等系列活動，幫助黨員群眾解決生產生活中的困難，增強群眾發展生產、增收致富的動力。2022年以來，全市共開展培訓活動500余場次，受益黨員群眾達6000余人，切實發揮電教遠教助力黨員群眾發展產業、致富增收的“助推器”作用。