近年來，桐城市孔城鎮(zhèn)黨委始終堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹落實上級有關(guān)部署要求，堅持把人才工作作為重點工作抓牢抓實，通過深入謀劃，多措并舉，打好人才工作“組合拳”，推動人才工作取得新成效，為全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支撐。

打好“政策拳”，加強組織領(lǐng)導(dǎo)?？壮擎?zhèn)黨委、政府高度重視，堅持黨管人才原則，充分強化責(zé)任意識，成立了專門的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓、專職人員具體抓的良好格局。同時把人才工作納入日常工作議事日程，形成“經(jīng)常議、常態(tài)抓”的工作格局。通過領(lǐng)導(dǎo)干部走訪或舉辦座談會、聯(lián)誼會等形式，開展更廣泛、多層次的代表性活動，了解各類人才的思想動態(tài)和具體訴求，廣泛聽取意見建議，協(xié)調(diào)解決實際問題。本年度以來，先后組織召開人才工作部署會、座談會、走訪慰問人才活動各6次。

打好“采集拳”，構(gòu)筑人才高地。深化桐城市委、市政府“內(nèi)搭平臺、外聯(lián)老鄉(xiāng)”決策部署，做好安慶籍在外人才信息大摸底、大采集工作，堅持做到桐城籍在外人才應(yīng)采盡采、一人不漏。認真摸排更新“安慶市人才管家”人才資源庫“五類人員”（專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、黨政人才、青年人才、其他人才），實施動態(tài)跟蹤管理，充實人才力量，保持隊伍穩(wěn)定。孔城鎮(zhèn)截至目前共計完成在外人才數(shù)據(jù)更新7200多條，其中專業(yè)技術(shù)人才830條，企業(yè)經(jīng)營管理人才843條，黨政人才151條，青年人才1699條，其他人才4213條。另外通過“文都英才”平臺新增舉薦桐城籍博士等重點人才信息60余條。

打好“用才拳”，激發(fā)內(nèi)生動能。今年以來，孔城鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)先后赴合肥、河南、福州、西安、蕪湖、黃山、上海、昆山等地開展“雙招雙引”考察活動共計10余次?？疾爝^程中，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)一行人進行了“雙招雙引”政策推介，盛情邀約招商引資企業(yè)家和在外桐城籍人才為家鄉(xiāng)招商引資、爭取項目牽線搭橋，為建設(shè)美麗幸福文都添磚加瓦。期間，考察團還前往上海市納米技術(shù)及應(yīng)用國家工程研究中心、上海交通大學(xué)、蘇州科技大學(xué)設(shè)計研究院等地拜訪桐城籍知名人才專家，邀請在外桐城籍人才、專家等回桐傳授最新的理念、最優(yōu)的經(jīng)驗，把技術(shù)和人才帶回家鄉(xiāng)、留在家鄉(xiāng)。此外，孔城鎮(zhèn)還積極開展企業(yè)專場招聘會、成立桐城市蠶豆產(chǎn)業(yè)協(xié)會、策劃孔城老街“五一”開街、龍蝦節(jié)等5次線下人才招引活動，效果顯著，通過政府搭臺、市場運作、市民參與，引發(fā)各地人才對孔城老街的文旅價值認同，提升孔城老街文旅的區(qū)域優(yōu)勢和潛力，吸引更多的人才來桐發(fā)展。（吳瑤）