安徽微威膠件集團有限公司坐落于桐城市范崗鎮，集團黨支部成立于2001年1月。多年來，微威集團始終堅持黨管人才，深入推進“黨建+人才”工作模式，高度重視人才培養，鼓勵人才帶頭攻堅突破，助力破解企業改革發展痛點、難點、堵點，為企業高質量發展提供堅實的組織保障。

創新理念，敢為人先，確立“人才興企”戰略思想。微威集團在“引智”工作上態度明確、思路清晰，確信引智工作是一項投資少、見效快、效益好的“借腦”方式。把引智工作列入公司長遠發展規劃之中，成立工作小組，由董事長暨黨支部書記任小組組長，辦公室主任、人力資源總監、技術總經理等部門負責人擔任小組成員，各司其職、政令暢通，確保引智項目有效實施。

鎖定高端，主動出擊，柔性引進高層次人才。引進巴基斯坦籍電氣專家參與研究磁流變彈性體項目；定期邀請美籍技術專家到企對全體職工進行信息化培訓；同上海華普汽車公司專家團隊共同進行新能源汽車耐用甲醇橡膠制品的研發。名人牽線，以才引才。集團引進“建筑減隔震技術”領域專家教授周福霖院士、后通過周福霖院士牽線，先后與“高分子材料和智能材料”學科領軍人物重慶大學余淼教授、海南大學于人同教授及北京化工大學張立群教授達成合作關系。微威集團始終秉持“尊重人才、愛惜人才、信守承諾、以誠相待”的原則，保證薪酬兌現和履約條件。生活上，提供免費住房，配齊生活設施，發放生活補助；工作上，積極搭建平臺，給予政策支持，創造舒適環境；情感上，黨支部書記定期同人才團隊交流談心，協調解決困難。

整合資源，多措并舉，培養提升后續骨干人才。集團黨支部堅持把引進外來人才和培養現有人才有機結合，采取“帶、訓、聘”等方式，整合內外資源合力育才。充分發揮外聘專家的傳幫帶作用，實行簽約結對、目標考核和重點幫帶，助力中青年技術人員迅速成長。總經理李俊先后被評為“安徽省技能大師”、“安徽省技術領軍人才”和“安徽省技術能手”。與高校建立“校企聯合”教學點，建成多媒體學術報告廳常態化開展人才培訓教育工作，每年擇優選送骨干技術力量進修學習；鼓勵和支持職工求學深造，組織職工參加行業研討會、交流會；積極開展崗位技能競賽、技術崗位比武練兵活動，互相借鑒，取長補短，共同進步。聘請12名教授專家為公司技術顧問，保障技術研發。微威減震降噪技術研究院成功研制出高阻尼隔聲板，現與上海漢鐘精機股份有限公司、上海思源電力電容器有限公司、無錫賽晶電力電容器有限公司等達成合作項目。2019年微威集團院士工作站與中科大伍小平院士簽署入站協議，其研發的“磁流變彈性體隔振器”榮獲安徽省新產品認定，產品遴選為安徽創新館展品，在全省院士工作站評估中獲評“優秀”。

下一步，微威集團黨支部將進一步發揮黨建引領作用，立足人才長遠發展，拓展人才培養模式，持續提升人才技能與素養，為企業經營提供可持續發展動力。（毛旺龍 陳俊）