近年來，桐城市青草鎮積極探索適應非公企業發展要求的黨建工作新路子，多措并舉，進一步優化營商環境，為非公企業提供“滴灌式”精準服務，激發企業“源動力”。

建立班子成員聯系包保企業制度。深化骨干隊伍建設，選優配強黨組織書記、黨務工作者、黨建指導員“三支隊伍”，每月28日開展非公企業黨組織“三會一課”督查活動，實行過程紀實管理，通過月月曬動態、季度述成效、年度評優劣，不斷推動有為者上位。

實施走訪非公企業“六問三必訪”工作法。通過“六問三必訪”工作法（“六問”即一問企業情況及生產規模，二問企業發展規劃，三問企業核心專利，四問企業項目儲備，五問企業研發團隊，六問企業發展困難；“三必訪”即企業有困難必訪，政策有支持必訪，技術有創新必訪），更好地了解非公企業狀況，為非公企業發展提供“量體裁衣”的精準服務。2023年以來，青草鎮召開非公黨建工作例會20余次，召開非公企業負責人座談會6次，解決非公企業發展問題4個，開展非公企業集中授信儀式1次，授信1000萬元。

健全非公經濟和社會組織黨建業務培訓體系。依托青草鎮黨委黨校、花果園烈士陵園紅色教育基地，組織開展黨組織書記、黨務骨干、企業業務骨干、青年民營企業家輪訓工作。2023年以來，青草鎮已舉辦非公黨員培訓班10余次，非公黨組織書記培訓班2期。（陳國良）