近年來，桐城市雙港鎮黨委堅持招才引智和本土培養相結合，加快推進人才隊伍建設，激發人才活力，助力雙港鎮經濟高質量發展。

靶向發力精心“引”。堅持“供需匹配”的原則，圍繞本地特色產業發展和需求，借助文化旅游節、行業高峰論壇等平臺，與人才進行深入的交流，洽談人才回鄉投資項目21個，持續推進20個，成功簽約1個，并成功引進了一個創新團隊，為本地特色產業的發展注入新的活力。開展產學研合作對接工作，邀請高端人才、優秀團隊來鎮調研考察，建設科研基地，應用轉化技術成果。分別與江南大學、合肥工業大學等高校建立合作關系，共同致力于人才培養和技術開發。利用春節契機舉辦新春招聘會，為重點企業招攬人才，解決用工難問題。招聘會吸引近450名求職者，達成180余人的就業意向，簽訂50余份勞動合同。

精準施策潛心“育”。舉辦稻蝦產業發展論壇，評選表彰“十佳龍蝦養殖能手”“十佳龍蝦烹飪能手”，發揮示范帶動效應。邀請合肥工業大學、安徽農業大學等院所專家教授授課，分析行業前景和發展趨勢，培訓先進養殖技術。組織養殖戶參加稻魚種養培訓班，理論授課與實地考察相結合，提升養殖本領。雙港鎮科技特派員和產業服務團積極提供技術指導，鼓勵支持養殖大戶創業創優。舉辦“橫山講堂”系列活動，引導強化鄉村振興隊伍建設，通過三講堂育三雁，打造一支戰斗力強、能擔當作為的鄉村振興“雁陣”隊伍。

尊賢重才貼心“服”。以鄉情為紐帶，常態化開展鄉友懇談會、聯系拜會在外人才、走訪慰問人才家屬等活動，征求發展意見建議，累計開展外聯老鄉活動24余次，聯系拜會在外人才42人，走訪慰問人才家屬70余人。建立重點人才服務機制，鎮黨政班子成員擔任服務專員；每年發放《致雙港鎮在外優秀人才的一封信》，遙寄鄉情；定期通報家鄉經濟社會發展動態，加強血脈聯系；落實各項人才扶持政策，為符合條件的各類優秀人才申報獎勵政策，激發人才回鄉創業、建設家鄉的熱情。