近年來，桐城市龍眠街道持續(xù)從建強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘、補齊民生短板、助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、大力實施村莊建設等方面入手，聚焦“嚴管厚愛、提質(zhì)拓能、發(fā)揮作用”，激發(fā)選派駐村干部的干事創(chuàng)業(yè)活力，激勵他們在鄉(xiāng)村全面振興一線擔當有為。

聚焦“嚴管厚愛”，推動選派干部“身到”更“心到”。健全管理機制，龍眠街道堅持“抓隊長、隊長抓”，履行選派干部管理主體責任，嚴格落實日常管理規(guī)定、請銷假等制度，每月開展“四個一”常態(tài)化實地督察，確保選派干部吃住在村、工作日在崗、專心干事；定期召開專題座談會，聽取選派干部工作匯報，分享工作經(jīng)驗，提高服務一線的能力；將選派工作納入村年度考核、村黨組織書記抓基層黨建工作述職評議，確保管理嚴、作風實。落實生活保障政策，做好基本生活保障，解決選派干部后顧之憂，實施選派干部關心關愛工程，開展“夏送清涼”“冬送溫暖”等慰問活動，注重精神關懷，挖掘、選樹、宣傳選派干部先進典型，激勵選派干部擔當作為。

聚焦“提質(zhì)拓能”，推動選派干部“在干”更“會干”。龍眠街道每月召開選派干部工作例會、座談會，集中學習黨的創(chuàng)新理論，引領選派干部以學鑄魂強黨性；組織選派干部參加各類能力提升培訓、外出考察取經(jīng)，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)本領。開展“以比促干”提效能活動，組織選派干部參與市級“擂臺比武”活動，展示工作實績，將村級集體經(jīng)濟純收入增長作為檢驗選派干部實績的重要指標，激發(fā)選派干部主動作為。

聚焦“發(fā)揮作用”，推動選派干部“實干”更“能干”。建強戰(zhàn)斗堡壘，各選派干部主動融入派駐單位，突出黨建引領，理順村兩委工作關系，不斷增強駐村工作隊與村兩委的工作合力，夯實基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。聚焦產(chǎn)業(yè)振興，各選派干部發(fā)揮“沖鋒隊”作用，通過“謀劃項目+爭取資金”，探索“茶旅+研學”等產(chǎn)業(yè)發(fā)展途徑，大力實施生態(tài)茶園、中藥材種植、文化旅游等產(chǎn)業(yè)項目，促進強村富民，近三年來，龍眠街道4個選派村集體經(jīng)濟收入從2021年的85萬余元增長到2023年的170萬余元。辦好民生實事，近三年來，各選派干部緊盯“兩不愁三保障”、飲水安全、兜底保障、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)幫扶等工作，共計為民解決難題196件，落實幫扶措施45條，消除致貧、返貧風險戶3戶10人，完成了龍眠村、鳳形村、黃燕村省級美麗鄉(xiāng)村中心村建設，爭取各類工程項目資金投入超700余萬元，修繕多處道路、橋梁、臨水臨崖防護欄、攔河壩等公共設施，極大改善了當?shù)厝罕姷纳a(chǎn)生活條件，受到群眾的認可。（唐振）