沃土肥春草，“才”聚事業興。近年來，金神鎮深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，堅持黨管人才，牢固確立人才引領發展的戰略地位，扎實做好人才“引育用留”各項工作，書寫人才工作嶄新篇章。

科學指引，靶向發力，構建人才工作“新體系”。構建黨管人才工作格局。推動黨委聯系服務專家常態化，建立領導干部聯系服務專家人才工作制度，摸排在桐專家人才19名、在外重點人才80余名，由鎮領導班子成員負責點對點聯絡。重點節假日期間走訪在桐重點人才52人，走訪慰問未返鄉優秀人才家屬78人，拉緊人才聯系家鄉感情紐帶，強化杰出人才吸納。黨政主要領導多次外出開展“雙招雙引”、招才引智活動，全年累計15次前往成都、北京、合肥、上海等地，拜訪在外杰出鄉賢30余人，共同謀劃家鄉發展事業，積極推進特色農產品銷售、金神汽車零部件產業園等項目。

集賢聚智，引育并舉，充盈人才奔涌“蓄水池”。金神鎮積極實施“鄉親鄉建”行動，主動聯系對接人才117次，收集到人才需求、項目線索85條，吸引項目返鄉落地18個。以人才振興提振組織振興，梳理農村集體經濟特色產品資源14個、文旅資源5處、村集體閑置資產2個，拍攝閑置資源宣傳視頻1條、“鄉村推介官”宣傳視頻6條，“黨建＋人才”并駕齊驅。開展“春風行動”招工引才招聘會，參加招聘企業26家，提供涉及機械制造、汽車零部件、新材料、綠色包裝等就業崗位468個，吸引了627名求職者前來咨詢、求職，共有1人順利達成就業意向。邀請安徽省水產技術推廣總站專家，對全鎮220余戶種養大戶進行小龍蝦、漁業產業等技術培訓，著力培養一批“土專家”“田秀才”。采取“線上＋線下”“走出去＋請進來”的方式，通過專家授課、赴外觀摩等形式，集中培訓村黨組織書記100人次。舉辦“午間一刻鐘”青年課堂15期，著力打造青年干部活動品牌，在學習理論、交流探討、領導班子成員領學中錘煉青年干部能力品格。

平臺賦能，提質增效，蓄足人才發展“源動力”。謀劃舉辦特色人才活動，舉辦鄉賢座談會3次，邀請在外鄉賢到金神鎮鄉村振興產業園、特色瓜蔞種植基地、小龍蝦養殖加工基地等地參觀，了解家鄉變化發展。深化產學研合作，與合肥工業大學共同開展暑期社會實踐“三下鄉”活動，組織40余名返鄉大學生參與宣講實踐。與安徽省農業科學院水產研究所達成協議，建立安徽省特種水產養殖示范型國際科技合作基地核心試驗示范基地，將包圩村水面資源與安徽新碩生態農業科技發展有限公司牽線搭橋，達成2000畝“小龍蝦離體育苗”示范養殖合作協議。塘橋村充分發揮在外鄉賢作用，與店埠鎮對河社區、花園社區進行結對共建，獲得投資資金40萬元，用于村集體經濟發展。（姚思雨 王芊）