近年來，桐城市圍繞培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)男聲r代高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，科學謀劃干部教育培訓重點任務，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的人才保證和智力支持。

聚集固根鑄魂，突出政治標準抓培訓。堅持思想教育鑄忠誠。聚焦學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大及二十屆二中、三中全會精神，著力提升年輕干部綜合能力，2024年來，900余名干部參加省、安慶市和桐城市委黨校選調(diào)培訓。堅持專題培訓提水平。根據(jù)從事工作領域，聚焦產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、項目建設、招商引資、營商環(huán)境、文旅融合、生態(tài)環(huán)保、民生事業(yè)發(fā)展等方面，突出問題導向、實踐導向，組織開展務實管用的專題培訓。今年來先后舉辦了全市政法干警、鎮(zhèn)（街道）政法委員政治能力素質(zhì)提升專題培訓班、全市基層黨務工作者暨組織工作業(yè)務專題培訓班、全市紀檢監(jiān)察干部業(yè)務提升專題培訓班、全市鄉(xiāng)村振興暨學習浙江“千萬工程”經(jīng)驗專題培訓班等９期專題培訓班。

聚焦首要任務，突出一線鍛煉抓實訓。強化體悟?qū)嵱枴＿x派政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、工作作風實的人員到滬蘇浙等先發(fā)地區(qū)經(jīng)濟部門、桐城商會、重點企業(yè)鍛煉實訓，讓桐城干部“走出去”開拓視野、“沉下去”墩苗成長、“赴一線”強筋壯骨，不斷提高駕馭復雜局面、化解深層矛盾、解決實際問題的能力。今年來，先后選派22名干部赴上海、浙江嘉興市對口部門、企業(yè)體悟?qū)嵱枴嵤┗鹁€淬煉，從鎮(zhèn)（街道）選派優(yōu)秀干部參加產(chǎn)業(yè)強市、雙招雙引、重點工程建設、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、巡察整改等重點項目、重點任務，在急難險重任務中增強斗爭精神、提高斗爭本領。2024年來，先后選派2名新提拔科級干部到信訪局掛任信訪專員，選派12名干部參與巡察及整改評估工作。

聚焦年輕干部，豐富教育形式抓培訓。建立“月談”制度。常態(tài)化開展年輕干部“沙龍”活動，以座談形式進行，堅持實事求是、以誠相待、關心關懷的原則，采取每月舉辦一期，圍繞雙招雙引、基層治理、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、城鄉(xiāng)規(guī)劃等方面談體會、聊經(jīng)歷、述困惑、提建議、話愿景，在一起集思廣益、碰撞思想、共同成長。2024年9月來，先后舉辦兩期年輕干部座談會，共24名年輕干部參與。搭建選育平臺。依托“青年先鋒營”載體，從新錄用公務員、選調(diào)生、事業(yè)編中全面摸排發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部，組織開展“綠色包裝示范企業(yè)”交流觀摩活動、黨紀學習教育專題講座、旁聽庭審警示教育、青年夜校等活動，為年輕干部提供展示自我能力的舞臺，為組織部門精準識別發(fā)現(xiàn)一批年輕干部提供渠道。（干從濤）