近年來(lái)，桐城市深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線，著眼“三聚焦”工作方向，通過(guò)系統(tǒng)性培育、精準(zhǔn)化激勵(lì)、全方位保障，著力打造一支政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良的村黨組織書(shū)記隊(duì)伍，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
聚焦培訓(xùn)賦能，全面提升干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。堅(jiān)持“以訓(xùn)促學(xué)”“以賽促學(xué)”理念，挖掘市鎮(zhèn)兩級(jí)黨校、六尺巷社區(qū)治理學(xué)院、省級(jí)鄉(xiāng)村干部實(shí)訓(xùn)基地、桐懷潛一大會(huì)議舊址、葉家灣紅色教育基地、宋福應(yīng)事跡陳列館等教育教學(xué)點(diǎn)，用好“安徽黨員大課堂”“紅色影視播放季”資源和黨員遠(yuǎn)程教育線上終端站點(diǎn)，“線上＋線下”同頻發(fā)力，“分級(jí)＋分類(lèi)”全面覆蓋，破除教學(xué)盲區(qū)。打造共學(xué)共促共享平臺(tái)，舉辦扶持壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展評(píng)選觀摩活動(dòng)，組織１４名村黨組織書(shū)記同臺(tái)打擂、晾曬評(píng)比，全市202個(gè)行政村黨組織書(shū)記現(xiàn)場(chǎng)觀摩，相互促進(jìn)，共同提高。
聚焦激勵(lì)引導(dǎo)，鮮明樹(shù)立實(shí)干擔(dān)當(dāng)導(dǎo)向。堅(jiān)持“整鄉(xiāng)推進(jìn)、村村建強(qiáng)”的原則，牢固樹(shù)立“發(fā)展為要”的鮮明導(dǎo)向，修訂出臺(tái)發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)激勵(lì)辦法，以激勵(lì)發(fā)展實(shí)績(jī)。堅(jiān)持“整鄉(xiāng)推進(jìn)、村村建強(qiáng)”的原則，牢固樹(shù)立“發(fā)展為要”的鮮明導(dǎo)向，修訂出臺(tái)發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)激勵(lì)辦法，以激勵(lì)發(fā)展實(shí)績(jī)。堅(jiān)持“整鄉(xiāng)推進(jìn)、村村建強(qiáng)”的原則，牢固樹(shù)立“發(fā)展為要”的鮮明導(dǎo)向，修訂出臺(tái)發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)激勵(lì)辦法，以激勵(lì)發(fā)展實(shí)績(jī)。堅(jiān)持“整鄉(xiāng)推進(jìn)、村村建強(qiáng)”的原則，牢固樹(shù)立“發(fā)展為要”的鮮明導(dǎo)向，修訂出臺(tái)發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)激勵(lì)辦法，以激勵(lì)發(fā)展實(shí)績(jī)。堅(jiān)持“整鄉(xiāng)推進(jìn)、村村建強(qiáng)”的原則，牢固樹(shù)立“發(fā)展為要”的鮮明導(dǎo)向，修訂出臺(tái)發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)激勵(lì)辦法，以激勵(lì)發(fā)展實(shí)績(jī)。堅(jiān)持“整鄉(xiāng)推進(jìn)、村村建強(qiáng)”的原則，牢固樹(shù)立“發(fā)展為要”的鮮明導(dǎo)向，修訂出臺(tái)發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)激勵(lì)辦法，以激勵(lì)發(fā)展實(shí)績(jī)。堅(jiān)持“整鄉(xiāng)推進(jìn)、村村建強(qiáng)”的原則，牢固樹(shù)立“發(fā)展為要”的鮮明導(dǎo)向，修訂出臺(tái)發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)激勵(lì)辦法，以激勵(lì)發(fā)展實(shí)績(jī)。建立村黨組織書(shū)記定檔調(diào)檔制度，將工作實(shí)績(jī)直接與工資待遇掛鉤，設(shè)置榮譽(yù)表彰、重要成果等正向考評(píng)指標(biāo)和處分問(wèn)責(zé)、違法亂紀(jì)等反向考評(píng)指標(biāo)，督促村黨組織書(shū)記敢為能為。出臺(tái)“鄉(xiāng)編村用”招聘工作實(shí)施辦法，每年拿出一定事業(yè)編制面向村黨組織書(shū)記進(jìn)行招聘，并注重實(shí)績(jī)考察，進(jìn)行量化賦分，以鼓勵(lì)他們?cè)鶎?、?dān)當(dāng)作為。出臺(tái)“鄉(xiāng)編村用”招聘工作實(shí)施辦法，每年拿出一定事業(yè)編制面向村黨組織書(shū)記進(jìn)行招聘，并注重實(shí)績(jī)考察，進(jìn)行量化賦分，以鼓勵(lì)他們?cè)鶎?、?dān)當(dāng)作為。出臺(tái)“鄉(xiāng)編村用”招聘工作實(shí)施辦法，每年拿出一定事業(yè)編制面向村黨組織書(shū)記進(jìn)行招聘，并注重實(shí)績(jī)考察，進(jìn)行量化賦分，以鼓勵(lì)他們?cè)鶎?、?dān)當(dāng)作為。出臺(tái)“鄉(xiāng)編村用”招聘工作實(shí)施辦法，每年拿出一定事業(yè)編制面向村黨組織書(shū)記進(jìn)行招聘，并注重實(shí)績(jī)考察，進(jìn)行量化賦分，以鼓勵(lì)他們?cè)鶎?、?dān)當(dāng)作為。修訂出臺(tái)“擔(dān)當(dāng)作為好支書(shū)”評(píng)選辦法，對(duì)于群眾認(rèn)可度高、發(fā)展成效好的村黨組織書(shū)記，擇優(yōu)推薦，不斷強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，優(yōu)先向省、市推薦評(píng)比，并運(yùn)用媒體平臺(tái)大力開(kāi)展宣傳活動(dòng)，形成干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍
聚焦兜底保障，著力破解發(fā)展制約瓶頸。針對(duì)農(nóng)村人才短缺、資源分散等現(xiàn)實(shí)難題，打出保障“組合拳”，建立村黨組織書(shū)記后備人才庫(kù)，分批選派14名年輕干部到市直部門(mén)跟崗鍛煉。鼓勵(lì)探索“區(qū)域共治”模式，組建“黨建聯(lián)盟”，推動(dòng)強(qiáng)村與弱村結(jié)對(duì)共建，促成產(chǎn)業(yè)合作項(xiàng)目。探索“人才共享”機(jī)制，加強(qiáng)“鄉(xiāng)村合伙人”“鄉(xiāng)村運(yùn)營(yíng)師”“鄉(xiāng)村推介官”等群體隊(duì)伍建設(shè)，為村黨組織提供專(zhuān)業(yè)支撐。同時(shí)，市級(jí)財(cái)政每年安排統(tǒng)籌黨費(fèi)和專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于支持村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)和干部待遇保障，每年為現(xiàn)任村干部繳納保險(xiǎn)，為離任村干部發(fā)放補(bǔ)助，全方位保障村黨組織書(shū)記福利待遇。（周裴晨）
