近年來(lái)，桐城市緊扣“引才、聚才、留才”主線，以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)緣為紐帶深挖人才“富礦”、以平臺(tái)建設(shè)為抓手匯聚發(fā)展動(dòng)能、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為保障打造人才港灣，構(gòu)建起全方位、多層次的人才工作新格局，讓“院士之鄉(xiāng)”的智慧光芒照亮高質(zhì)量發(fā)展新征程。

以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)緣為紐帶，深挖人才資源富礦。一是深挖院士資源。發(fā)布“院士十條”，支持院士在桐建設(shè)重大創(chuàng)新平臺(tái)，截至目前，依托桐城籍中外院士資源，建成省級(jí)院士工作站１個(gè)，指導(dǎo)合作企業(yè)累計(jì)申請(qǐng)專(zhuān)利31項(xiàng)。國(guó)家玻璃新材料創(chuàng)新中心－功能材料檢測(cè)研究中心落戶桐城經(jīng)開(kāi)區(qū)，“堯望空天”科考營(yíng)地項(xiàng)目已開(kāi)工建設(shè)，穩(wěn)定同位素創(chuàng)新研究院穩(wěn)步推進(jìn)。二是用足博士資源。常態(tài)化開(kāi)展城市行、高校行活動(dòng)，定期走訪桐城籍博士專(zhuān)家人才，鼓勵(lì)博士人才以自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目與企業(yè)合作，在桐開(kāi)展高新技術(shù)研發(fā)、專(zhuān)利等成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化。實(shí)施博士服務(wù)團(tuán)助力家鄉(xiāng)發(fā)展計(jì)劃，聘請(qǐng)桐城籍24名博士掛任企業(yè)科技副總，解決企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)難題10個(gè)，推動(dòng)建設(shè)企業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)2個(gè)。三是廣聯(lián)鄉(xiāng)友資源。實(shí)施“鄉(xiāng)親鄉(xiāng)建”行動(dòng)，召開(kāi)新春座談會(huì)，建立人才項(xiàng)目、資源、需求“三個(gè)清單”，全力引導(dǎo)人才情感回歸、資源回歸、智力回歸。新增在外鄉(xiāng)友信息200余條，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目56個(gè)。聚焦長(zhǎng)三角、珠三角等重點(diǎn)區(qū)域，設(shè)立桐城駐北京、深圳等人才工作站11個(gè)，加強(qiáng)桐城與在外人才的交流和溝通，拓寬招才引智渠道。2021年以來(lái)李縝、方運(yùn)舟等杰出鄉(xiāng)友投資或引薦的億元以上項(xiàng)目共23個(gè)，總投資達(dá)378.24億元。

以平臺(tái)建設(shè)為抓手，匯聚發(fā)展強(qiáng)勁動(dòng)能。一是筑牢數(shù)據(jù)平臺(tái)支撐。在安慶市率先建成外聯(lián)老鄉(xiāng)數(shù)據(jù)平臺(tái)，按照院士、企業(yè)、黨政、院校、醫(yī)學(xué)等8類(lèi)人才，分區(qū)域、分行業(yè)、分領(lǐng)域收集完善重點(diǎn)人才信息5900余條。建立新能源汽車(chē)零部件、醫(yī)工醫(yī)藥大健康、富鋅農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈圖譜，開(kāi)展鏈上定向摸排，梳理重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才365人，精準(zhǔn)賦能“雙招雙引”。二是激發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)活力。加快推進(jìn)院士科創(chuàng)園建設(shè)，承接院士及相關(guān)人才團(tuán)隊(duì)科研和生產(chǎn)項(xiàng)目落地。加強(qiáng)與桐城籍大院大所大校專(zhuān)家聯(lián)絡(luò)合作，推動(dòng)中國(guó)科大、江南大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)等56所高校與我市企業(yè)開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作141項(xiàng)。與合肥工業(yè)大學(xué)共建合工大（桐城）產(chǎn)業(yè)研發(fā)中心，推動(dòng)技術(shù)研發(fā)、專(zhuān)利成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化達(dá)80余項(xiàng)。三是放大活動(dòng)平臺(tái)效應(yīng)。以重大活動(dòng)賽事為媒介，聚焦全市新能源汽車(chē)零部件產(chǎn)業(yè)、穩(wěn)定同位素產(chǎn)業(yè)、富鋅產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，先后舉辦中國(guó)工程院院士考察座談會(huì)、新能源汽車(chē)零部件產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會(huì)、富鋅產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會(huì)等30余場(chǎng)，吳曼青、彭壽、方復(fù)全、段路明等12名桐城籍院士來(lái)桐20余次，把脈桐城發(fā)展、交流項(xiàng)目線索、共話鄉(xiāng)友情誼。

以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為保障，打造人才溫馨港灣。一是建強(qiáng)服務(wù)隊(duì)伍。建立市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系、行業(yè)部門(mén)業(yè)務(wù)聯(lián)系、鎮(zhèn)（街道）村（社區(qū)）全面聯(lián)系的分層分級(jí)分類(lèi)人才聯(lián)絡(luò)服務(wù)機(jī)制，組建人才服務(wù)專(zhuān)員，在春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，主動(dòng)聯(lián)絡(luò)、拜訪、慰問(wèn)人才及其親屬，為人才及其親屬寄送人才專(zhuān)屬禮盒，送去節(jié)日祝福，增強(qiáng)人文關(guān)懷。二是提升服務(wù)效能。為在外人才提供個(gè)性化服務(wù)，市人民醫(yī)院與在桐院士父母簽訂健康顧問(wèn)服務(wù)，每月上門(mén)開(kāi)展1次健康診療，每年進(jìn)行１次全面體檢，并提供居家、養(yǎng)老等靠前服務(wù)。院士來(lái)桐實(shí)行“五個(gè)一”專(zhuān)員保障，市四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)陪同參加活動(dòng)。摸排掌握在外人才父母在桐生活情況，為166名人才父母購(gòu)買(mǎi)“惠民?！保行Ы鉀Q人才后顧之憂。三是弘揚(yáng)院士精神。在桐城先鋒、桐城新聞等官方媒體，開(kāi)設(shè)“出彩桐城人”專(zhuān)欄，及時(shí)宣傳我市在外人才先進(jìn)事跡，發(fā)揮模范引領(lǐng)作用，激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。以院士文化為內(nèi)核，打造以院士中心、院士康養(yǎng)基地為重點(diǎn)，以院士長(zhǎng)廊、院士公園、院士之家為特色的人文景觀，營(yíng)造“院士之鄉(xiāng)”濃厚氛圍。（徐良）