今年以來，桐城市堅(jiān)持學(xué)查改一體推進(jìn)，既嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)“治頑疾”，又聚焦實(shí)干擔(dān)當(dāng)“促發(fā)展”，以學(xué)習(xí)教育提能、整改落實(shí)增效、服務(wù)發(fā)展提質(zhì)、制度建設(shè)固效的“組合拳”，推動(dòng)清風(fēng)正氣充盈城鄉(xiāng)，為高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
鑄魂聚力讓清風(fēng)“住進(jìn)心田”。桐城市市委主要負(fù)責(zé)同志牽頭抓總，擔(dān)任學(xué)習(xí)教育專班總召集人，通過專題調(diào)度會(huì)、專題黨課帶頭深學(xué)細(xì)悟，以“鑿深井”的鉆研精神領(lǐng)學(xué)原著原文，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的內(nèi)涵，做到學(xué)思用貫通、知信行合一。堅(jiān)持以案為鑒強(qiáng)化警示，整合中央、省、安慶市及本級(jí)“四級(jí)”典型案例，分層分類開展教育。召開全市警示教育大會(huì)及鎮(zhèn)村干部視頻會(huì)，實(shí)現(xiàn)違規(guī)吃喝等警示教育市鎮(zhèn)村三級(jí)全覆蓋；組織230名年輕干部參觀六尺巷廉潔文化陳列館，57名年輕干部旁聽職務(wù)犯罪庭審，引導(dǎo)“扣好人生第一?？圩印?；組織縣處級(jí)干部集中閱看案例、召開思想交流會(huì)，持續(xù)深化學(xué)習(xí)研討實(shí)效。
整改發(fā)力讓作風(fēng)“效力滿格”。桐城市狠剎違規(guī)吃喝歪風(fēng)，在全省率先推行公務(wù)餐改革，依托“出彩桐城”平臺(tái)開發(fā)“公務(wù)餐”APP，構(gòu)建虛擬“共享食堂”，通過“一人一碼”實(shí)現(xiàn)就近用餐，既解決同城公務(wù)就餐不便問題，又嵌入監(jiān)督模塊，對(duì)“超額用餐”“同城接待”等異常情況實(shí)時(shí)預(yù)警、自動(dòng)攔截，推動(dòng)監(jiān)管從“事后追責(zé)”向“事前預(yù)防”轉(zhuǎn)變，以“新吃法”轉(zhuǎn)作風(fēng)、揚(yáng)新風(fēng)。桐城市還聚焦重點(diǎn)攻堅(jiān)整治，圍繞違規(guī)吃喝、收送禮品禮金、侵害群眾利益、不擔(dān)當(dāng)不作為、基層減負(fù)不到位、“過緊日子”意識(shí)不強(qiáng)等6個(gè)領(lǐng)域開展專項(xiàng)整治，靶向制定整改措施，實(shí)行即知即改、立行立改，確保問題不解決不松勁、解決不徹底不松手。持續(xù)精簡(jiǎn)村級(jí)標(biāo)牌、壓縮文件會(huì)議，今年上半年發(fā)文量減少20.1%、會(huì)議減少10.2%；精準(zhǔn)甄別不擔(dān)當(dāng)不作為線索，選樹5個(gè)正面典型案例，激勵(lì)干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。
實(shí)干加力讓發(fā)展“向上向優(yōu)”。為精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)加速跑，桐城市推進(jìn)“一站式”幫辦代辦服務(wù)，設(shè)立企業(yè)服務(wù)專窗，全程協(xié)助企業(yè)辦理各類注冊(cè)、審批事項(xiàng)，全力幫助企業(yè)紓難解困。該市范崗鎮(zhèn)主動(dòng)對(duì)接安徽啟力智能科技有限公司，協(xié)調(diào)解決水電氣、污水管網(wǎng)、道路鋪設(shè)等配套問題，推動(dòng)項(xiàng)目提前3個(gè)月投產(chǎn)。桐城市用心回應(yīng)群眾急難愁盼，深入開展“訪企入村”行動(dòng)，建立問題臺(tái)賬清單，實(shí)行銷號(hào)管理。針對(duì)城鄉(xiāng)人居環(huán)境短板，全域推進(jìn)“宜居桐城”行動(dòng)，整治亂搭亂建、亂堆亂放等問題，升級(jí)人居環(huán)境；優(yōu)化城鄉(xiāng)公交線路及運(yùn)營(yíng)時(shí)間，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)村至市醫(yī)院就醫(yī)公交全覆蓋，方便群眾出行。為進(jìn)一步優(yōu)化環(huán)境，桐城市推行“入市第一課”“證照聯(lián)辦一日結(jié)”等改革，擦亮營(yíng)商環(huán)境“金字招牌”；聚焦“兩新一醫(yī)”新興產(chǎn)業(yè)及傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)，設(shè)立“人才編制周轉(zhuǎn)池”，實(shí)施12個(gè)專項(xiàng)引才計(jì)劃；建立企業(yè)“點(diǎn)單”、政府“派單”、干部“接單”的服務(wù)機(jī)制，推動(dòng)綠色包裝產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展。通過項(xiàng)目建設(shè)“節(jié)點(diǎn)工作法”，2025年上半年，桐城市儲(chǔ)備重點(diǎn)項(xiàng)目199個(gè)，爭(zhēng)取中央預(yù)算內(nèi)、超長(zhǎng)期特別國(guó)債等資金12.6億元，位居安慶各縣（市、區(qū)）首位。
制度固力讓監(jiān)管“有力有效”。桐城市堅(jiān)持“當(dāng)下改”和“長(zhǎng)久立”相結(jié)合，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，將作風(fēng)關(guān)進(jìn)制度籠子里，從源頭上防止作風(fēng)問題反彈回潮。在基層減負(fù)方面，建立發(fā)文計(jì)劃管理和總量控制、“一把手”參會(huì)報(bào)備統(tǒng)籌、督查考核事項(xiàng)年度計(jì)劃和審批報(bào)備制度。在公務(wù)管理方面，制定公務(wù)用車“先審批后使用、非必要不使用”及公務(wù)接待“雙審批”“定點(diǎn)就餐”規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)村級(jí)“零招待”，切實(shí)通過補(bǔ)齊制度短板、堵塞漏洞、明晰紅線，把紀(jì)律規(guī)矩立起來，以制度剛性保障清風(fēng)常駐、發(fā)展常新。（齊傳?。?/span>
