近年來，桐城市范崗鎮堅持以黨建引領基層治理創新，將農村黨員管理與“宜居桐城”行動深度融合，通過精準化管理激活黨員先鋒動能，以行動實踐檢驗管理成效。

構建精準化管理體系，筑牢行動組織基礎。范崗鎮推行“崗位目標+行動任務”雙軌管理模式，將全鎮劃分為86個黨員責任區，每個責任區由3-5名黨員牽頭，同步承擔政策宣傳、環境整治、矛盾調解等職責，構建起橫向到邊、縱向到底的治理網格。在楊安村省級和美鄉村精品示范村建設中，針對道路拓寬難題，責任區黨員創新“群眾議事＋現場辦公”模式，帶領黨員骨干挨家挨戶算“環境改善賬”“長遠發展賬”，成功協調4戶村民讓出場地。同時引導村民騰出空間規劃建設垃圾分類亭，既為道路拓寬掃清障礙、加速項目推進，又助力村莊環境美化，彰顯黨員責任與擔當。在“南門建設”工作中，范崗社區黨員志愿者聚焦無物業小區環境整治痛點，開展“三清三整”專項行動，清理各類垃圾雜物10噸，集中整治偷倒垃圾頑疾點位5處，有效改善了小區環境。志愿者們還通過上門走訪，大力宣傳“門前三包”責任制，引導群眾共同參與環境維護。

創新結對共管機制，激活治理內生動力。為破解流動黨員參與家鄉建設難題，范崗鎮建立“流出地+流入地”雙向管理臺賬，對189名流動黨員實施“線上學習+線下服務”雙線管理。通過“家鄉事”微信群定期推送家鄉發展實況，流動黨員可在線提出建議、遠程參與評議，累計收集意見建議87條。19個村（社區）黨支部各配備2名支委聯系流動黨員，解決其家屬在環境整治中的實際困難46件，實現 “流動不流失、離鄉不離黨”。同時推行老黨員與年輕干部 “1+1” 傳幫帶機制，幫助18名年輕干部掌握“六尺巷工作法”。

發揮“五老”經驗優勢，搭建基層治理橋梁。實施“銀齡先鋒”工程，選拔95名威望高、身體好的老黨員組成“鄉賢調解隊”“政策宣講隊”，為鄉村治理注入溫暖堅實的力量。新聯村由退休教師、黨小組組長、鄉賢能人組成的“五老”調解團隊，創新運用“遞茶安座、倒茶聽訴、品茶析理”三步工作法，巧妙融合《村規民約》與情理法，村民定期在黨小組之家議事，有效化解調解糾紛13起，暢通了民意表達和矛盾化解渠道，激發了治理內生動力。新西村根據“五老”自身優勢，劃分出環境整治組、政策宣傳組、關心關愛組等，各小組共參與 26次人居環境整治行動，清理村內衛生死角40余處，常態化開展移風易俗宣講宣傳，結對幫助23名留守兒童和獨居老人實現微心愿，為鄉村發展增添暖心活力。

凝聚黨群共建合力，彰顯先鋒擔當作為。推行“黨員+網格員+村民代表”三方聯動機制，建立 “日巡查、周通報、月評比”制度，形成治理閉環。創新“紅黑榜”公示制度，由黨員監督小組每月評選10戶“清潔示范戶”和5戶“待改進戶”，并進行張榜公示，形成比學趕超的氛圍。通過一系列舉措全面激發黨群參與熱情，樟楓村紅瓦屋組黨群自發捐資23萬余元，用于組內道路硬化和污水管網改造；楊安村通過“黨員帶頭捐、鄉賢自愿捐、群眾跟著捐”的接力模式，累計捐資78萬余元。今年來，全鎮19個村（社區）黨群捐資投勞共計200萬余元。（朱燕）