近年來，桐城市深入貫徹《全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃（2024—2028年）》部署要求，錨定新興領(lǐng)域黨員“組織難覆蓋、教育難深入、作用難發(fā)揮”核心癥結(jié)，以機制構(gòu)建強保障、課堂創(chuàng)新提質(zhì)效、成效轉(zhuǎn)化促治理，不斷提升新興領(lǐng)域黨員教育培訓(xùn)質(zhì)效。

把準機制“關(guān)鍵點”，織密組織覆蓋“一張網(wǎng)”。健全責(zé)任聯(lián)動體系。將新興領(lǐng)域黨員教育納入黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核“硬指標(biāo)”，構(gòu)建“市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、社會工作部門牽頭落實、行業(yè)主管部門與屬地鎮(zhèn)（街道）協(xié)同推進”的責(zé)任鏈條，細化12項職責(zé)清單，建立“季度會商、半年督查、年度考評”聯(lián)動機制，推動組織、交通、司法等16個部門形成工作合力，確保教育任務(wù)落地見效。深化動態(tài)摸排機制。由市委組織部、市社會工作部聯(lián)合牽頭，整合黨建指導(dǎo)員、網(wǎng)格長、行業(yè)信息員等4支力量，采取“分片包干+上門走訪+電話核實+數(shù)據(jù)比對”四措并舉，對非公企業(yè)、快遞物流、網(wǎng)約車等新興領(lǐng)域開展“地毯式”排查。建立“一企一檔、一人一卡”動態(tài)臺賬，精準標(biāo)注黨員崗位特性、學(xué)習(xí)需求等8類信息，目前已登記新興領(lǐng)域黨員2374名，黨組織覆蓋率較去年提升12個百分點。優(yōu)化指導(dǎo)服務(wù)模式。以提升“兩個覆蓋”質(zhì)量為抓手，建成9個實體化非公黨建指導(dǎo)站，設(shè)立55個黨員先鋒崗、35個黨員責(zé)任區(qū)，選派205名骨干干部擔(dān)任“一對一”黨建指導(dǎo)員。通過“每月一調(diào)度、每季一培訓(xùn)”跟蹤服務(wù)，幫助黨組織規(guī)范開展“三會一課”、主題黨日等活動，累計解決陣地建設(shè)、黨員幫扶等實際問題280余件，其中協(xié)調(diào)發(fā)放新就業(yè)群體救助金9萬余元，贈送意外傷害保險81份。

把準課堂“支撐點”，打造精準施教“新格局”。夯實線下基礎(chǔ)陣地。依托32個“暖新驛站”打造便民學(xué)習(xí)平臺，量身定制“三會一課”計劃，每月固定開展集中教育；在驛站設(shè)置“黨員學(xué)習(xí)角”，配備理論書籍2000余冊，滾動播放《暖“新”“桐”行》等獲獎黨員教育片，今年已開展線下培訓(xùn)68場，覆蓋黨員1500余人次。驛站同步提供飲水補給、手機充電等服務(wù)，讓學(xué)習(xí)陣地兼具“黨性溫度”與“服務(wù)熱度”。打造行業(yè)特色課堂。針對不同群體需求精準施教，聯(lián)合市交通運輸局為出租車、網(wǎng)約車司機開設(shè)“交通安全+黨性教育”課堂，邀請交警骨干解讀法規(guī)政策；聯(lián)合司法、人社部門為快遞員開展“法律維權(quán)+職業(yè)素養(yǎng)”宣講；聯(lián)合經(jīng)信、稅務(wù)部門為企業(yè)黨員提供“政策解讀+技能提升”培訓(xùn)，助力黨員成為業(yè)務(wù)骨干。累計開展行業(yè)特色課堂42場，覆蓋黨員800余人次。創(chuàng)新線上學(xué)習(xí)載體。依托“暖新桐行”APP打造“小哥學(xué)堂”線上平臺，組建由黨校教師、行業(yè)專家、優(yōu)秀黨員組成的16人講師團，每周更新黨的創(chuàng)新理論、政策速遞等內(nèi)容，設(shè)置“一鍵學(xué)習(xí)”“離線緩存”功能適配碎片化學(xué)習(xí)需求。平臺已推送學(xué)習(xí)內(nèi)容320余條，開發(fā)“微黨課”“紅色文都”等短視頻10余期，黨員線上覆蓋率達95%，實現(xiàn)“常在路上不停學(xué)、常在網(wǎng)上能充電”。

把準成效“落腳點”，激活基層治理“新動能”。建強治理骨干隊伍。推行“新就業(yè)群體基層治理報到”機制，引導(dǎo)2374名新興領(lǐng)域黨員全部納入社區(qū)治理力量庫。組建23支“紅色騎手”義工隊，明確政策宣傳、困難幫扶等5項職能，配備統(tǒng)一標(biāo)識與服務(wù)手冊，今年已開展政策宣講36場，幫扶困難群眾120余人次，參與應(yīng)急服務(wù)18次。搭建共治共享平臺。發(fā)揮黨員“走街串巷”優(yōu)勢，引導(dǎo)快遞員、外賣員兼任“民情觀察員”，通過“暖新桐行”APP“隨手拍”反饋城市治理問題。建立“發(fā)現(xiàn)—反饋—處置—回訪”閉環(huán)機制，截至目前已解決環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施維護等問題800余件，其中整改小區(qū)安全隱患47處，優(yōu)化公共服務(wù)點位23個，成為基層治理的“流動探頭”。深化典型示范引領(lǐng)。開展“亮身份、樹形象、做表率”主題活動，分行業(yè)評選“最美司機”“最美騎手”等先進典型26名，通過“桐城先鋒”新媒體矩陣開設(shè)“崗位建功黨員標(biāo)兵”專欄展播事跡。組建“桐聲”青年宣講團，用“青言青語”講述榜樣故事，形成“學(xué)先進、當(dāng)先鋒、作貢獻”的濃厚氛圍，推動教育成效轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾的實際行動。