近年來，桐城市聚焦公務(wù)員全流程管理中的堵點(diǎn)難點(diǎn)問題，通過優(yōu)化流程、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)字賦能等舉措，形成“考錄—培訓(xùn)—定級(jí)—考核—轉(zhuǎn)任—退休”閉環(huán)管理體系，有效提升管理效能，為建強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍、推動(dòng)政策落實(shí)提供重要保障。

強(qiáng)化溝通提效率。針對(duì)考錄人員多、距離遠(yuǎn)、材料多等情況，?推行線上資格復(fù)審模式，通過線上系統(tǒng)反饋及電話溝通方式，及時(shí)審核及指導(dǎo)考生修改相關(guān)材料。2025年省考資格復(fù)審階段，共審核報(bào)名資格審查表、學(xué)歷學(xué)位證書等材料2300余份。公務(wù)員錄用考察階段，提前召開公務(wù)員考察動(dòng)員培訓(xùn)會(huì)，講解考察內(nèi)容、工作流程、考察材料要求及注意事項(xiàng)等，參訓(xùn)單位共27家，考察審核對(duì)象59人。

重視教育強(qiáng)思想。召開2025年度新錄用公務(wù)員見面會(huì)，結(jié)合深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育精神，開展黨風(fēng)廉政教育，幫助新錄用公務(wù)員迅速適應(yīng)新環(huán)境、融入新集體、擔(dān)當(dāng)新角色，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，扣好職業(yè)生涯“第一粒扣子”、上好“入職第一課”。8月中下旬，積極組織常規(guī)選調(diào)生7人參加省委黨校2025年度常規(guī)選調(diào)生初任培訓(xùn)班，為期共15天。

細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)促規(guī)范。整合試用期滿考核、轉(zhuǎn)正定級(jí)、公務(wù)員登記等政策文件及工作要求材料，詳細(xì)列明各項(xiàng)業(yè)務(wù)報(bào)送材料清單，統(tǒng)一工作簡歷、學(xué)歷學(xué)位等關(guān)鍵字段填寫標(biāo)準(zhǔn)，明晰材料填寫格式、計(jì)算方法、時(shí)間邏輯順序等規(guī)定，如轉(zhuǎn)正定級(jí)所有材料落款日期應(yīng)在試用期滿考核之后等，減少學(xué)歷斷檔、時(shí)間邏輯沖突等錯(cuò)誤，提升相關(guān)材料規(guī)范化水平。

創(chuàng)新思維善賦能。強(qiáng)化數(shù)字創(chuàng)新思維，將公務(wù)員管理業(yè)務(wù)與數(shù)字化技術(shù)相結(jié)合，開發(fā)“桐城市公務(wù)員管理業(yè)務(wù)指南”小程序，構(gòu)建覆蓋公務(wù)員入職、考核、轉(zhuǎn)任、退休等全流程管理的數(shù)字化服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)查詢、材料下載、流程指引“一鍵直達(dá)”。截至目前，小程序已設(shè)置功能板塊8項(xiàng)，匯編政策文件14項(xiàng)，整合業(yè)務(wù)材料9項(xiàng)、規(guī)范性參考附件18項(xiàng)，總字?jǐn)?shù)達(dá)3萬余字。（程梅）