今年來，桐城市科工局始終堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、同向發(fā)力，為全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。

強(qiáng)化政治引領(lǐng)，鑄就忠誠擔(dān)當(dāng)“先鋒隊”。構(gòu)建“領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)學(xué)、支部黨員深學(xué)、青年干部跟學(xué)”的三級聯(lián)動學(xué)習(xí)機(jī)制，制定黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，明確要求每年開展不少于3次“結(jié)合桐城實際”研討環(huán)節(jié)，加強(qiáng)理論聯(lián)系實際。創(chuàng)新“現(xiàn)場研學(xué)”模式，組織黨員干部實地考察六尺巷路線，切身感悟“謙和禮讓”的優(yōu)良傳統(tǒng)，內(nèi)化為服務(wù)企業(yè)的行為準(zhǔn)則，同時深入產(chǎn)業(yè)一線，開展“點題式”學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)課堂移至企業(yè)、園區(qū)一線，在看現(xiàn)場、解難題中深化理論認(rèn)識，確保學(xué)習(xí)入腦入心、見行見效。

鍛造過硬隊伍，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“新動能”。樹立“重實干、重實績”的鮮明用人導(dǎo)向，綜合考慮干部專業(yè)背景、能力特長和工作實績，優(yōu)化干部選配與定期輪崗機(jī)制，今年來，選拔任用7位機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正副職干部，安排3名干部至業(yè)務(wù)科室跟班學(xué)習(xí)鍛煉。注重年輕干部的培養(yǎng)與使用，將表現(xiàn)突出的年輕干部納入重點培養(yǎng)范圍，大力推行青年干部能力提升計劃，通過參加黨校培訓(xùn)、到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)開展體悟?qū)嵱?xùn)、參與重點項目等方式，加強(qiáng)政治歷練和專業(yè)訓(xùn)練，為工信事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅實組織保障。

推動深度融合，打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展“強(qiáng)引擎”。以創(chuàng)建“四強(qiáng)”黨支部為抓手，深入實施“黨建+產(chǎn)業(yè)鏈”建設(shè)，加快綠色包裝等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、“兩新一醫(yī)”等新興產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，將支部建在鏈上、服務(wù)落在鏈上。組織開展“黨建賦能、聚力強(qiáng)企”行動，引導(dǎo)黨員干部在項目攻堅、為企服務(wù)、創(chuàng)新驅(qū)動中當(dāng)先鋒、作表率。今年以來，各項工作成效顯著，深化“畝均論英雄”改革，我市入選全省縣（市、區(qū)）畝均效益領(lǐng)跑者名單；綠色包裝產(chǎn)業(yè)被認(rèn)定為省級先進(jìn)制造業(yè)集群；經(jīng)開區(qū)成功入選“安徽省制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型示范園區(qū)”，獲得支持?jǐn)?shù)字化轉(zhuǎn)型專項資金1500萬元；新增規(guī)上企業(yè)6家、省級創(chuàng)新型中小企業(yè)15家、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)和國家級專精特新重點“小巨人”企業(yè)各1家；加速智改數(shù)轉(zhuǎn)，滾動實施億元以上新型技改項目 44個；培育基礎(chǔ)級智能工廠21家、先進(jìn)級智能工廠3家，工業(yè)“壓艙石”作用愈發(fā)穩(wěn)固。（唐陳娜）