為深持續(xù)深化黨建引領(lǐng)非公經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，桐城市全面開展第六批非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作指導(dǎo)員選派工作，以“選派-培養(yǎng)-管理-激勵(lì)”全鏈條工作體系為抓手，推動(dòng)非公領(lǐng)域黨建從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”深度躍升，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁“紅色動(dòng)力”。

精準(zhǔn)選派，筑牢“源頭根基”。立足非公企業(yè)和社會(huì)組織發(fā)展實(shí)際與黨建需求，按照“按需選派、人崗相適”原則，嚴(yán)把政治關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)，擇優(yōu)篩選政治素質(zhì)硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的骨干力量擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員。通過(guò)前期深入調(diào)研摸排，精準(zhǔn)匹配供需，面向各鎮(zhèn)（街道）、市直單位、國(guó)有企業(yè)等多家單位，成功選派205名黨建工作指導(dǎo)員，派駐到1397家非公企業(yè)和社會(huì)組織，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)非公組織黨建指導(dǎo)全覆蓋，為后續(xù)工作開展夯實(shí)基礎(chǔ)。

系統(tǒng)培養(yǎng)，鍛造“硬核本領(lǐng)”。圍繞政策解讀、黨建實(shí)務(wù)、企業(yè)管理等核心內(nèi)容，以第六批黨建工作指導(dǎo)員動(dòng)員部署會(huì)為抓手，針對(duì)性地開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流，促進(jìn)共同提升。截至目前，全市黨建工作指導(dǎo)員參訓(xùn)累計(jì)達(dá)300余人次。充分發(fā)揮派駐單位所在黨（工）委牽頭抓總作用，及時(shí)召開黨建工作指導(dǎo)員碰頭會(huì)，詳細(xì)介紹下轄非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織組建情況，明確派駐工作目標(biāo)與任務(wù)安排，助力其政策宣傳員、黨建指導(dǎo)員、發(fā)展參謀員、民生服務(wù)員“四員合一”角色精準(zhǔn)落地。

從嚴(yán)管理，擰緊“責(zé)任鏈條”。制定并印發(fā)《桐城市派駐非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作指導(dǎo)員考核管理辦法（試行）》，建立健全黨建工作指導(dǎo)員工作職責(zé)、日常管理、考核獎(jiǎng)懲等5個(gè)方面工作機(jī)制，明確“6個(gè)不得”工作紅線，進(jìn)一步規(guī)范黨建工作指導(dǎo)員履職行為。依托各鎮(zhèn)（街道）、重點(diǎn)園區(qū)，統(tǒng)籌建立黨建工作指導(dǎo)站12個(gè)，通過(guò)定期督查、動(dòng)態(tài)跟蹤、雙向評(píng)價(jià)等方式，實(shí)時(shí)掌握黨建工作指導(dǎo)員工作進(jìn)展與履職情況。搭建線上工作交流平臺(tái)，鼓勵(lì)黨建工作指導(dǎo)員分享經(jīng)驗(yàn)、解決難題，形成比學(xué)趕超良好氛圍。

強(qiáng)化激勵(lì)，激發(fā)“內(nèi)生動(dòng)力”。完善激勵(lì)與保障機(jī)制，將黨建工作指導(dǎo)員履職情況與個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)晉升等掛鉤。考核結(jié)果明確劃分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職4個(gè)等次，對(duì)履職盡責(zé)、表現(xiàn)突出、成效顯著的按規(guī)定予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并優(yōu)先推薦為各級(jí)優(yōu)秀黨務(wù)工作者；對(duì)履職不力、工作敷衍、未達(dá)考核要求的及時(shí)批評(píng)教育、督促整改，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整。同時(shí)強(qiáng)化后勤保障，積極協(xié)調(diào)解決黨建工作指導(dǎo)員所需的辦公場(chǎng)地、學(xué)習(xí)資料等工作條件，切實(shí)消除后顧之憂，真正激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)非公領(lǐng)域黨建工作持續(xù)走深走實(shí)。