近年來，桐城市龍騰街道和平村堅持黨建引領(lǐng)基層治理，錨定組織建設(shè)、機制創(chuàng)新、服務(wù)提質(zhì)三個維度精準發(fā)力，將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，推動基層治理能力提升。

筑牢“紅色堡壘”，夯實治理根基。基層黨組織強，則治理效能高。該村黨總支把建強村級黨組織作為首要任務(wù)，持續(xù)筑牢治理“主心骨”；聚焦村“兩委”班子建設(shè)，通過調(diào)研摸排等方式，儲備后備力量2名；嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度，創(chuàng)新黨員教育管理，組織黨員赴示范村觀摩學(xué)習(xí)，推動組織生活提質(zhì)增效。此外，激活黨員動能，推行“黨員服務(wù)”制度，引導(dǎo)黨員在政策宣傳、矛盾調(diào)解、人居環(huán)境整治中亮身份、作表率。

創(chuàng)新治理機制，破解治理難題。針對農(nóng)村治理中的痛點堵點難點，該村以機制創(chuàng)新為突破口，推動治理方式從“被動應(yīng)對”向“主動服務(wù)”轉(zhuǎn)變。信用賦能文明鄉(xiāng)風(fēng)建設(shè)，組建6支由黨員、老干部、村民代表等組成的評議小組，對照鄉(xiāng)風(fēng)文明評議細則，對各戶評分，通過積分兌換商品的形式，激勵村民參與村級治理；多元化解矛盾糾紛，運用“四事四權(quán)”工作法做好群眾工作，吸納優(yōu)秀黨員、村民代表擔(dān)任兼職網(wǎng)格員，摸排可能存在的矛盾，發(fā)揮“五老”作用，協(xié)助處理村組各類矛盾糾紛，真正做到“小事不出組、大事不出村”，將各類問題解決在萌芽狀態(tài)。

聚焦民生實事，彰顯治理溫度。該村始終以群眾需求為導(dǎo)向，把服務(wù)群眾作為治理的出發(fā)點和落腳點；聚焦群眾急難愁盼，建立“訴求清單”，實行銷號管理，全力推動人居環(huán)境整治、污水治理、廁所革命等行動落地見效；組織黨員干部開展“聽民聲、察民情、解民憂”活動，對防返貧監(jiān)測戶、老年人等特殊群體實行結(jié)對幫扶，全年累計辦結(jié)醫(yī)保繳費、養(yǎng)老認證等便民事項1000余件。 （江三川）