多年來，桐城市安徽華科實業(yè)有限公司不斷探索黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的新思路、新方法，切實將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，持續(xù)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

堅持黨建引領(lǐng)，傳承紅色基因。企業(yè)法人兼任黨支部書記，充當(dāng)企業(yè)黨建工作“領(lǐng)頭人”，帶領(lǐng)全體黨員職工，牢固樹立“企業(yè)發(fā)展的難點在哪里，黨組織工作重點就在哪里”的理念，找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促共贏的結(jié)合點，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)攻關(guān)、開發(fā)創(chuàng)新、優(yōu)化工藝、降低成本、提高質(zhì)效等方面發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，做到關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術(shù)攻關(guān)有黨員，將紅色文化基因深深融入企業(yè)發(fā)展之中，經(jīng)過多年耕耘，公司得以持續(xù)穩(wěn)定和諧發(fā)展。

堅持理論為本，強化組織建設(shè)。企業(yè)黨支部把思想政治建設(shè)作為黨員教育管理的重要抓手。組織黨員集中學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神及習(xí)近平總書記關(guān)于民營經(jīng)濟發(fā)展重要論述等，要求黨員職工結(jié)合自身實際崗位談感想、談收獲、談打算。黨支部書記積極參加黨組織書記輪訓(xùn)班，指導(dǎo)黨員通過“學(xué)習(xí)強國”APP、“安慶先鋒”“桐城先鋒”微信公眾號等平臺進行線上學(xué)習(xí)。常態(tài)化落實支部“三會一課”、黨員活動日等基本組織生活制度，著力建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部。定期組織黨員赴戴長春飯店、宋福應(yīng)先進事跡陳列館等紅色教育基地開展黨性教育，不斷發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，激發(fā)公司黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情。

堅持責(zé)任在肩，增強員工福祉。黨支部始終堅持在職工群眾中發(fā)揮政治核心作用。開展黨員與新員工“結(jié)對”活動，積極幫助新員工快速融入新環(huán)境。建立黨支部書記聯(lián)系服務(wù)制度，通過走訪慰問、談心，做好員工的人文關(guān)懷和疏導(dǎo)，及時解決員工工作及心理問題，同時也提升黨員服務(wù)者發(fā)揮先鋒作用后的幸福感，把傾力奉獻、竭誠服務(wù)作為每一位黨員的最大快樂。建立企業(yè)職工訴求反映制度，關(guān)注職工切身利益，注重解決生活困難職工實際問題，組織慰問困難職工家庭，開展“夏送清涼、冬送溫暖”等活動，通過人文關(guān)懷與實際行動，全面提升員工的幸福感。此外，企業(yè)在發(fā)展的同時還牢固樹立社會責(zé)任感，多年來在扶危濟困、敬老慰問、困難助學(xué)等方面積極發(fā)揮反哺作用。