近年來(lái)，桐城市安徽金陽(yáng)金屬結(jié)構(gòu)工程有限公司黨支部立足于發(fā)展實(shí)際，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，深入貫徹“以人為本、科技領(lǐng)先、誠(chéng)實(shí)守信、回報(bào)社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)方略，積極探索“強(qiáng)黨建、強(qiáng)發(fā)展”模式，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

提升“組織力”，強(qiáng)化政治引領(lǐng)。一方面建強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子，黨支部牽頭抓緊、抓實(shí)政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)，把黨章黨紀(jì)和習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神作為思想的“校準(zhǔn)器”、行動(dòng)的“指南針”，定期舉辦企業(yè)管理業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，組織管理人員赴其他優(yōu)秀企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，提升掌舵技巧及管理水平；另一方面加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，以黨的“三會(huì)一課”為教育陣地，緊密結(jié)合支部黨員的思想、工作實(shí)際，每月開(kāi)展一次形式新穎、主題鮮明的黨員活動(dòng)，每季度上一堂生動(dòng)深刻、內(nèi)涵豐富的黨課，組織召開(kāi)支部黨員大會(huì)和民主評(píng)議會(huì)，從思想和行動(dòng)上分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，用創(chuàng)新思維推動(dòng)工作提升，建設(shè)“黨員之家”，增強(qiáng)員工認(rèn)同感和歸屬感，設(shè)置“黨員先鋒崗”，激發(fā)黨員職工“樹(shù)正氣、敢擔(dān)當(dāng)、勇作為、爭(zhēng)一流”的干事活力。

增強(qiáng)“凝聚力”，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。扎實(shí)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”主題實(shí)踐活動(dòng)，黨員職工積極“亮身份、明責(zé)任”；常態(tài)化開(kāi)展“黨員進(jìn)車(chē)間”活動(dòng)，黨員職工實(shí)行班組包保制度，深入生產(chǎn)一線，及時(shí)解決職工問(wèn)題，吸納員工建議；積極開(kāi)展“黨員帶頭、向我看齊”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的“標(biāo)桿效應(yīng)”，帶動(dòng)身邊群眾，樹(shù)牢責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，激發(fā)企業(yè)全體職工干事創(chuàng)業(yè)和奮勇?tīng)?zhēng)先的熱情，進(jìn)一步強(qiáng)化發(fā)展信念，提振發(fā)展信心，匯聚推進(jìn)企業(yè)壯大的強(qiáng)勁動(dòng)力。

激活“內(nèi)動(dòng)力”，點(diǎn)燃發(fā)展引擎。企業(yè)黨支部牽頭建立職工關(guān)懷制度，定期慰問(wèn)困難職工、走訪退休職工，使廣大職工感受到黨組織的關(guān)心及企業(yè)的溫暖；積極推行“黨員職工座談會(huì)”制度，每月定期召開(kāi)座談會(huì)，讓職工提出工作生活中的問(wèn)題及對(duì)企業(yè)發(fā)展意見(jiàn)和建議，黨支部督促相關(guān)責(zé)任部門(mén)以“單項(xiàng)承諾”的方式推進(jìn)解決，形成了“外經(jīng)濟(jì)、內(nèi)承諾”的管理機(jī)制；企業(yè)樹(shù)牢社會(huì)責(zé)任感，在依托市場(chǎng)發(fā)展的同時(shí)，發(fā)揮反哺作用，在扶貧濟(jì)困、環(huán)境整治、敬老慰問(wèn)等方面貢獻(xiàn)積極力量。