近年來桐城市金地建筑工程有限公司黨支部堅持以“黨建強、發展強”為目標，著力打造“紅色堡壘”，逐步形成了“黨建統領、雙向融合”的發展格局。公司連續多年榮獲“守合同重信用企業”“優秀建筑業企業”等稱號，在2020年6月榮獲安慶市級“雙強六好”非公企業榮譽稱號，黨建工作的扎實成效獲得廣泛認可。

圍繞教育，抓好黨建強堡壘。堅持理論學習，認真執行“三會一課”等制度，安排全體黨員學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規等重要理論文件，提高黨性修養，使黨員同志們能夠把工作落實到促進企業發展的具體行動上。建立考察評優制度，實行入黨積極分子培養教育考察制度，每年評選一次優秀員工，將表現突出的優秀員工作為培養對象，以黨員先鋒模范作用提高黨員發展質量。注重老同志“傳幫帶”作用發揮，對入黨積極分子進行教育幫帶，要求入黨積極分子每季度向支部進行一次思想匯報，做到精準把握及時教育，今年已培養入黨積極分子1人。將“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿公司運轉上來，積極踐行社會責任，發揮黨組織戰斗堡壘作用，定期組織員工參加職業技能培訓、按時參加專業技術人員繼續教育工作。

圍繞活動，抓好黨建促發展。緊緊圍繞企業發展， 找準黨建工作與企業經營的結合點，不斷創新活動內容，使黨建工作成為企業聚人心、促發展的助推器。發揮組織作用，開展聚才活動。黨支部動員全體黨員利用多種形式為公司招聘建筑相關專業型技能人才，優化企業人才結構，設立“黨員示范崗”，實現了“企業有先鋒、黨員有責任”目標，促進公司健康發展和經濟效益的提高。發揮陣地作用，豐富活動形式。黨建活動依托黨員活動室、黨員談心室、共享書吧等陣地積極開展爭先創優。在經營、安全生產等方面，注重開展思想政治工作，注重把優秀管理技術骨干發展成黨員，把優秀黨員培養成業務骨干，形成雙向帶動，群策群力推進黨支部和企業共同進步。

圍繞中心，抓好黨建聚人心。黨支部將“以人為本、共建共享”作為工作重心，緊緊圍繞公司生產經營工作，切實履行黨支部職能，推動企業創新與和諧發展，充分展示了基層黨組織的新作為。切實維護員工利益，深化勞動關系。始終把建立健全黨組織作為構建和諧勞動關系的重要抓手，圍繞公司生產經營工作，督促依法規范用工，堅持把員工的利益放在首位，推進民主管理，提高員工福利，對員工反映的問題及時妥善處理，維護員工的合法權益。發揮群團組織作用，維護職工權益。堅持黨建帶群建，積極組建工會，經常性開展活動，鼓勵廣大員工積極投身企業經濟發展的浪潮中，不斷增強主人翁的責任感和使命感。積極履行社會義務，參與公益活動。在街道黨委的支持下，黨支部每年多次組織員工開展“愛幼計劃”、“尊老活動”、“送溫暖”及“扶困慰問”等公益活動，在春節、端午節、中秋節等期間開展公益活動，關心了解街道居民的生產與生活，受到了街道居民的歡迎和信賴。