2025年，桐城市緊扣“人才強市”戰略，以“內搭平臺、外聯老鄉”為核心抓手，推動人才工作與招商引資工作深度融合，為全市經濟社會高質量發展蓄智賦能。

提升隊伍專業素養，激活創新發展“動力源”。全年先后舉辦全市招商引資培訓會、政府投資基金專題講座等，覆蓋全市各單位、鎮街、園區，重點提升干部產業政策解讀、項目談判技巧、人才聯絡方式、基金運作模式等專業能力，為精準招商、高效服務企業注入了專業動能。選派10名青年干部赴北上廣等地基金公司跟崗鍛煉，通過沉浸式學習頭部基金公司的項目篩選邏輯、資本運作流程及風險管控機制，為本地產業引入金融“活水”開辟新路徑，著力鍛造一支懂產業、會招商、善服務的高素質干部隊伍，為桐城經濟高質量發展筑牢了堅實的人才支撐。

精準對接目標人才，構建匯智賦能“蓄水池”。深化產業鏈與人才鏈協同發展機制，精準挖掘鄉友資源，繪制完善“產業鏈+人才地圖”，從中篩選出200名目標企業人才實現精準對接。新成立5個駐外產業招商辦事處拓寬人才跟蹤服務深度。每月組織市級領導城市行活動，針對重點產業項目需求拜訪院士及其他各領域杰出鄉賢50余人次，全年收集項目線索178條。同時定向邀請鄉賢技術專家參與項目論證，為項目落地匯智賦能。

產業鏈精準招引，以才引財集聚“強磁場”。圍繞汽車零部件、穩定同位素等重點領域，通過高端產業活動強化招才引智效能，先后參與第十四屆醫藥產業國際化發展大會等系列活動，向全國行業領軍人才系統推介桐城產業優勢、項目需求及合作資源。同時通過異地商會、人才工作站累計向千余名在外優秀鄉賢精準推介桐城“兩新一同”新興產業集群。今年由桐城籍鄉賢投資或引薦的項目共21個，總投資達82.84億元，實現了人才資源向產業動能的有效轉化。（強文昊 許玲）