近年來，桐城市人社局始終將青年人才工作視為城市發展的核心戰略之一，堅持政策引導與服務保障并重，以一系列扎實舉措構建“引育用留”全鏈條人才生態，為桐城高質量發展持續注入蓬勃的青春力量。

政策“加碼”，釋放引才強磁力。該局深入落實人才新政，以真金白銀兌現“城市誠意”，今年累計為5015名青年學子發放“菁英學子”生活補貼461.9萬元，顯著增強青年人才的城市歸屬感，成功吸引并留住一批有志青年扎根桐城、共創未來。

幫扶“精準”，護航求職第一步。該局聚焦高校畢業生群體，構建“普惠+特惠”相結合的精準支持網絡，通過發放靈活就業社保補貼、落實小微企業吸納社保補貼、兌現一次性就業補貼等政策，有效降低畢業生就業成本；尤為關注困境學子，為431名2025屆、2026屆困難畢業生發放求職創業補貼64.65萬元，切實緩解其求職路上的經濟壓力，傳遞民生溫度。

實踐“搭臺”，拓寬成長快車道。該局充分發揮就業見習的橋梁與孵化作用，今年新認定優質見習基地83家，開發見習崗位620個，累計安置見習人員272人，發放見習補貼272.57萬元；通過強化全過程監督與指導，確保見習崗位質量與資金效能，幫助青年在實戰中提升技能、明確方向，實現從校園到社會的平穩過渡。

服務“提質”，跑出便民加速度。該局推進人才公共服務數字化轉型，聚焦檔案管理等高頻事項，實現接收、轉遞全程“一網通辦”，讓信息多跑路、人才少跑腿，今年內高效接收檔案5546卷、轉出1215卷，提供檔案證明服務368人次，服務效率與群眾滿意度得到雙提升。

兜底“暖心”，實現幫扶全覆蓋。該局對離校未就業高校畢業生建立“一人一檔”，實施“1131”精準幫扶計劃（即至少提供1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推薦、1次培訓或見習機會），截至目前，已通過幫扶成功實現就業1555人，組織參加見習77人，結合升學、入伍等多元化渠道，確保有就業意愿的畢業生100%得到有效幫扶。（張諾）