近年來(lái)，桐城市緊緊圍繞新時(shí)代公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)要求，從精準(zhǔn)選用、培訓(xùn)、管理等維度發(fā)力，不斷提高公務(wù)員管理規(guī)范化、科學(xué)化水平，著力打造一支政治過(guò)硬的高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍。

聚焦優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，科學(xué)規(guī)范“選”。堅(jiān)持把公務(wù)員招錄作為優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的源頭工程，深化崗位需求分析，開(kāi)展全市公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)分析，重點(diǎn)摸排基層一線、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)治理等關(guān)鍵領(lǐng)域的人員缺口，科學(xué)制定年度招錄計(jì)劃。近年來(lái)，新招錄公務(wù)員中鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層崗位占比超60%，法學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃等專業(yè)人才招錄比例提升至40%以上，著力緩解基層“招人難”和專業(yè)人才短缺問(wèn)題。2025年共招錄93名公務(wù)員、7名選調(diào)生，工學(xué)、金融經(jīng)濟(jì)、電子信息等專業(yè)類公務(wù)員30多名。

聚焦豐富培養(yǎng)方式，精準(zhǔn)滴灌“育”。構(gòu)建“理論教育+實(shí)踐鍛煉”雙輪驅(qū)動(dòng)培養(yǎng)體系，建立“黨校主陣地+專業(yè)課堂+網(wǎng)絡(luò)云平臺(tái)”三維培訓(xùn)矩陣，圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神等內(nèi)容，對(duì)全市公務(wù)員開(kāi)展全覆蓋培訓(xùn)。依托市委黨校、紅色教育基地等陣地，通過(guò)專題輔導(dǎo)、案例教學(xué)、實(shí)地考察、擂臺(tái)比武等方式，圍繞基層治理、精神文明建設(shè)等內(nèi)容開(kāi)設(shè)各類培訓(xùn)班，對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍進(jìn)行全方位、多角度、深層次教育培訓(xùn)。今年以來(lái)，先后舉辦4期主體班，培訓(xùn)干部378人次、黨員300余人次。

聚焦強(qiáng)化激勵(lì)約束，切實(shí)有效“管”。加強(qiáng)對(duì)年輕干部教育管理監(jiān)督，將廉政教育等相關(guān)規(guī)定納入新錄用公務(wù)員見(jiàn)面會(huì)、初任培訓(xùn)第一課。鮮明樹(shù)立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重實(shí)效的考核導(dǎo)向，注重考在平時(shí)、察在日常，在公務(wù)員提拔使用、職級(jí)晉升、表彰獎(jiǎng)勵(lì)中充分運(yùn)用考核結(jié)果。從信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興等工作一線中選拔任用優(yōu)秀年輕干部，將政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹考{入后備干部庫(kù)重點(diǎn)培養(yǎng)使用。認(rèn)真落實(shí)談心談話、帶薪休假、榮譽(yù)退休等關(guān)心關(guān)愛(ài)措施，干部歸屬感、獲得感顯著提升。（程梅）