近年來，桐城市立足“六尺巷”禮讓文化底蘊，以黨建為引領(lǐng)，聚焦基層治理提質(zhì)增效，深耕特色治理路徑，推動黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，打造具有桐城辨識度的基層治理樣板。

建強陣地載體，筑牢治理支撐。緊扣黨建引領(lǐng)基層治理需求，不斷強化黨群服務(wù)中心體系建設(shè)。聚焦紅色黨群、活力黨群、書香黨群的服務(wù)定位，建成并運營桐城市黨群服務(wù)中心，涵蓋黨性教育、黨務(wù)實訓(xùn)以及群眾讀書、健身、娛樂等各類功能。通過舉辦抗日戰(zhàn)爭圖片展、9.3閱兵式等主題活動，定期舉辦青年夜校、育兒小課堂、桐才帶童材等社會活動，全年服務(wù)黨員群眾4萬余人次。建成六尺巷社區(qū)治理學(xué)院，創(chuàng)新基層治理培訓(xùn)模式，將其納入全省“一校四院”干部培訓(xùn)體系，全年承接外培學(xué)員4606人，以學(xué)促干提升治理隊伍專業(yè)能力，不斷提高桐城治理模式影響力。

深化特色實踐，激活治理效能。深入踐行“六尺巷工作法”，將禮讓包容、協(xié)商共治的文化內(nèi)核融入基層治理全過程，構(gòu)建“黨建引領(lǐng)、多方參與、協(xié)商共治”的治理格局。依托“文都e家”基層治理系統(tǒng)，整合書記信箱、12345熱線、效能投訴平臺等民生訴求渠道，打造市級民生訴求服務(wù)一體化平臺，實行各部門輪值坐班制度，進行平臺派單、即時調(diào)度、高效辦理，實現(xiàn)接訴即辦、未訴先辦，真正從源頭化解矛盾糾紛，切實打通服務(wù)群眾“最后一公里”。“六尺巷工作法”成功入選“全國黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理典型案例”。

凝聚多元合力，夯實治理根基。以黨建為紐帶，推動資源整合、力量融合。加強流動黨員納管服務(wù)，深入推進“鄉(xiāng)親鄉(xiāng)建”行動，引導(dǎo)流動黨員主動參與家鄉(xiāng)治理、反哺家鄉(xiāng)發(fā)展，全年引進落地項目99個、總投資34億元，為基層治理注入多元動能。創(chuàng)新人才支撐機制，評選名師名醫(yī)名匠32名，通過“事編企用”模式引進急需緊缺人才7名，兌現(xiàn)人才獎補646萬元，以優(yōu)質(zhì)人才資源賦能基層治理現(xiàn)代化，推動實現(xiàn)全面鄉(xiāng)村振興。