近年來，桐城市深挖六尺巷“謙和禮讓、知進退、和為貴”的文化內核，將“六尺巷工作法”全面融入黨員教育培訓全鏈條，以精準化培訓、沉浸式教學、實效化踐行為抓手，推動黨員教育成果轉化為基層治理實效。

“學”字鑄魂，構建特色課程體系，夯實治理思想根基。堅持頂層設計先行，將“六尺巷工作法”納入全市黨員教育培訓必修課，列入各級黨組織“三會一課”、主題黨日固定學習內容，構建起“全覆蓋、分層級、精準化”的培訓體系。針對不同領域黨員特點，定制差異化培訓套餐：對村（社區）“兩委”干部、網格長，重點培訓“黨建領事、網格管事、多元解事”系統工作方法；對普通無職黨員，側重鄰里溝通、矛盾初調、政策宣講等實用技能；對機關在職黨員，聚焦下沉社區、結對服務、協同治理等履職要求，實現培訓供給與黨員需求精準匹配。建強本土師資隊伍，吸納黨校骨干教師、優秀基層黨組織書記、“五老”人員、金牌調解員、鄉賢代表等組建“六尺巷工作法”宣講團，把“紙上理論”轉化為“本土經驗”，讓身邊人講身邊事、用身邊事教育身邊人。深挖文化內涵與治理實踐，系統開發《六尺巷文化與基層治理現代化》《“六尺巷工作法”調解實務》等特色課程，配套編制典型案例集，將“六尺巷工作法”核心要義拆解為可復制、可推廣的基層治理實操方法，推動黨員真正學懂弄通、入腦入心。

“活”字賦能，創新多元教學模式，推動培訓走深走實。打破“課堂灌輸”的傳統培訓模式，構建“實景+案例+互動”的立體化教學矩陣，讓教育培訓更接地氣、更具活力。打造實景教學課堂，以六尺巷教育基地為核心，聯動全市300余處“六尺巷調解室”、基層治理示范村（社區），設置現場教學點，組織黨員走進調解一線、網格前沿，實地觀摩“六尺巷工作法”在鄰里糾紛、物業矛盾、解決訴求等場景中的實操應用，讓黨員在沉浸式學習中掌握治理技巧。做精案例互動教學，精選全市用“六尺巷工作法”成功化解的典型案例，通過“案例復盤+分組研討+情景模擬”的形式，讓黨員扮演調解員、當事人等角色，沉浸式演練矛盾調解全流程，在實戰演練中提升溝通協調、化解矛盾的能力。延伸培訓觸角，依托“庭院黨課”“板凳課堂”等載體，把培訓課堂搬到田間地頭、小區樓棟，用群眾聽得懂的家常話解讀治理方法；同時依托桐城先鋒網、“文都e家”智慧治理平臺，上線系列微黨課、微視頻，打造“指尖上的課堂”，讓學習教育觸手可及。

“干”字為要，深化學用轉化實效，激活治理內生動力。堅持學用結合、知行合一，把教育培訓成效體現在黨員參與基層治理的具體實踐中，推動培訓課堂與治理現場深度融合。織密黨員治理網絡，構建“村（社區）黨組織—網格黨支部—樓棟黨小組—黨員戶”四級治理體系，全面推行黨員設崗定責、承諾踐諾機制，設立矛盾調解崗、政策宣傳崗、環境監督崗、幫扶關愛崗等崗位，引導黨員主動認領，在網格中亮身份、踐承諾、作表率。深化在職黨員“雙報到”制度，推動4600余名機關事業單位在職黨員下沉社區、結對包聯群眾，通過“居民點單、支部派單、黨員接單”模式，把培訓所學轉化為服務群眾的實際行動。搭建黨員實踐平臺，吸納培訓合格的黨員骨干加入專兼職調解員隊伍，在“六尺巷調解室”“群眾說事會”等載體中發揮主力軍作用，用“禮讓和事”的理念化解群眾矛盾糾紛。近兩年來，全市黨員參與調處矛盾糾紛2000余起，調處成功率達99%以上，基本實現“小事不出網格、大事不出村社、矛盾不上交”。同時，引導黨員帶頭參與文明創建、扶危濟困、“一老一小”服務等民生工作，帶頭參與村級事務協商、小區自治管理，推動形成“黨員帶頭干、群眾跟著辦”的基層治理良好局面，讓“六尺巷”的文化底蘊轉化為基層善治的生動實踐。