近年來，懷寧縣堅持嚴管厚愛結合，激勵約束并重，從嚴從實管理干部，加強教育引導、動態監管、部門聯動，將干部監督管理融入日常、抓在經常，有力推動干部監督工作提質增效。

加強教育引導，力促干部在思想上知敬畏、存戒懼、繃緊弦。充分發揮縣委黨校主陣地作用，把黨的二十大精神、習近平關于全面從嚴治黨的重要論述、黨章黨規黨紀和黨風廉政建設各項部署要求列為干部培訓的重點內容，舉辦專題培訓班3期，培訓干部288人次，深化黨員干部對紀律規矩的認識。督促各單位領導班子采取中心組學習、專題輔導等形式，深入學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等相關文件，組織觀看《永遠在路上》等紀錄片，增強黨員干部紀律規矩意識。嚴肅規范黨內政治生活，認真組織領導班子民主生活會和支部組織生活會，督促黨員干部開展自我檢視剖析和相互提醒幫助，防止小毛病演變成大問題。組織開展警示教育，及時組織學習上級關于“四風”問題的動態查處通報，堅持以身邊典型案例教育身邊人。推進干部政治監督、任前談話和廉政談話活動，動態掌握干部思想情況，加強正面教育引導，警醒干部嚴格自律。

加強動態監管，力促干部在行動上明底線、常比對、守規矩。充分發揮縣委巡察利劍作用，把選人用人監督檢查納入巡察范圍，兩輪巡察對18個單位進行專項檢查，發現問題55個，提出整改建議47條。嚴格把好選人用人關口，堅持平時考察與選任考察有機結合，落實好“凡提四必”、黨風廉政、政治表現“雙簽字”、全程紀實等制度，綜合運用巡視巡察、審計檢查、信訪反映、檔案審核和考核督查調研成果，加強領導班子和干部隊伍的分析研判與動態監管，堅決防止干部“帶病提拔”。加強對干部的日常監督，常態化梳理干部因私出國（境）、企業和社會組織兼職、重大情況報告等規定執行情況，嚴格審批手續、落實報備制度。開展吃喝、賭博、酒駕等干部作風問題專項整治，對2起違規飲酒人員進行了查處通報。暢通“12380”、網絡、信訪等監督渠道，建立快查快結機制，對涉及干部問題3件信訪件進行了及時核查。加大提醒函詢誡勉力度，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，今年以來，提醒談話35人、誡勉2人。

加強部門聯動，力促干部在監督上廣覆蓋、全透視、無盲區。完善干部監督工作聯席會議制度，定期召開聯席會議，加強干部監督信息溝通交流，全年收集干部處分決定書、干部經濟責任審計發現問題、干部信訪反映線索等問題信息26條，為科學有效使用干部提供了精準的信息參考。實施干部監督信息月報機制，在干部監督聯席會議的23個成員單位建立干部監督信息員隊伍，保證了成員單位間的信息互享與及時溝通。建立與紀委監委查處信訪件聯動機制，對涉及干部問題的信訪件及時實施聯合核查，保證了發現問題即查即辦的高效落實。推進干部人選聯審機制，協調紀委監委、政法、應急等多個部門，對擬提拔人選、擬提名人選和“兩代表一委員”候選人初步人選、擬晉級人選、擬表彰人選等進行資格聯審，今年經過聯審，對3名擬晉級人選予以了否決。實行機關效能建設“每季一評”機制，組織職能部門和工作機構開展推薦評選，全年評選效能之星單位22個、效能之星個人19名，評選不作為慢作為單位11個，評選結果作為年度考核和干部任用的重要參考。