近年來，懷寧縣小市鎮(zhèn)堅(jiān)持把人才工作擺在發(fā)展全局的戰(zhàn)略位置，通過發(fā)揮人才杠桿在鄉(xiāng)村振興中的撬動(dòng)作用，激發(fā)鄉(xiāng)村發(fā)展動(dòng)能，譜寫鄉(xiāng)村振興新篇章。

強(qiáng)化摸排，密切人才聯(lián)系。通過廣泛摸排，對(duì)本地、在外人才進(jìn)行全面梳理，按照專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、黨政人才等類別建立人才信息庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，確保人才信息真實(shí)有效、應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，截至目前，已建立人才管家數(shù)據(jù)庫(kù)信息2045條并做到常態(tài)化更新。此外，在“國(guó)慶”“春節(jié)”等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，通過一通慰問電話、一條祝福短信或上門走訪慰問家屬等方式，構(gòu)筑聯(lián)系鄉(xiāng)情的橋梁，搭建交流互動(dòng)的紐帶，充分調(diào)動(dòng)各類人才關(guān)注家鄉(xiāng)發(fā)展變化的積極性，激發(fā)廣大成功人士回鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)的激情。

搭建平臺(tái)，凝聚人才智慧。一方面通過開展“鄉(xiāng)村夜話”“書記擂臺(tái)賽”“交流座談會(huì)”等活動(dòng)，邀請(qǐng)優(yōu)秀人才參加，圍繞集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理、人居環(huán)境整治等當(dāng)前重點(diǎn)難點(diǎn)工作開展交流學(xué)習(xí)，聽取優(yōu)秀人才對(duì)鄉(xiāng)村發(fā)展的意見建議，達(dá)到融洽感情、互通信息、共同提高的目的。另一方面，持續(xù)加大與華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、安徽建筑大學(xué)等高校院所對(duì)接力度，通過顧問指導(dǎo)、實(shí)地調(diào)研、問診把脈等方式強(qiáng)化柔性引才，為推動(dòng)小市鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持。截至目前，已與高校院所簽訂政產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議1份，柔性引進(jìn)副教授及以上人才3人。

良性互動(dòng)，激活人才力量。結(jié)合外出招商引資、考察學(xué)習(xí)以及日常走訪等機(jī)會(huì)，加強(qiáng)與在外人才的聯(lián)系，及時(shí)了解在外人才及其家屬遇到的實(shí)際問題和實(shí)際困難，積極回應(yīng)合理關(guān)切，協(xié)調(diào)解決現(xiàn)實(shí)問題，讓人才無論在外工作或是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)均沒有后顧之憂，真正感受到家鄉(xiāng)的溫暖。同時(shí)，充分發(fā)揮在外優(yōu)秀人才的聯(lián)系面廣、人脈資源豐富等優(yōu)勢(shì)，對(duì)外宣傳推介各種投資優(yōu)惠政策、招商引資信息和項(xiàng)目建設(shè)情況，常態(tài)化開展“雙招雙引”活動(dòng)，今年以來，小市鎮(zhèn)走訪在外（返鄉(xiāng)）人才、客商30余次并取得明顯成效，引進(jìn)億元以上招商項(xiàng)目2個(gè)。（楊笙）