近年來，安慶市懷寧縣馬廟鎮嚴格落實發展黨員工作“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”16字訣，通過建立三張清單，不斷加強和規范黨員發展工作，為黨員隊伍注入“源頭活水”。

建立履職盡責清單，把好“責任關”。將發展黨員工作納入黨建工作目標考核內容，壓實基層黨組織責任，強化基層黨組織書記主責意識，切實把好黨員發展“責任關”。探索“培養聯系人履職盡責清單”，緊扣“選好、建強、用活”三個環節，逐一明晰工作職責，選優配強入黨積極分子“領路人”?？茖W建庫。圍繞“理論水平高、幫帶能力強、工作業務好、作風品行正”要求，高質量選優配強培養聯系人隊伍，根據不同行業、不同領域，建立機關、村（社區）和非公企業等三類入黨“領路人”資源庫80人，同時根據個人特點，下設帶富致富型、政策理論型、工作業務型等小科目，實現與入黨積極分子需求精準對接。注重培訓強能。聚焦培養聯系人工作職責，結合新形勢下黨員教育管理工作的新任務新要求，打造培養聯系人業務素質專題培訓班，課程內容涵蓋黨性教育、業務理論知識等，同時緊扣當前實踐中黨員發展工作面臨的新問題，提高入黨介紹人實際幫帶能力。 

建立學習培訓清單，把好“質量關”。制定《入黨積極分子學習培訓清單》，聚焦“真學、實干、嚴管”三個動作，突出對入黨積極分子日常培養教育實效，擇優選拔，從嚴從緊把好發展黨員“質量關”。提高學習質量。創新積極分子培訓，將重溫紅色故事作為入黨積極分子培訓固定內容，把黨的理論與實踐相結合，采取實踐觀摩、新媒體互動、小組交流、現場測試等多種形式，推動理論學習走深走實。近年來，全鎮累計組織100多名入黨積極分子先后走進革命舊址、場館感悟初心。注重工作實踐。建立入黨積極分子定期列席黨內組織生活制度，按照“每季度至少列席一次主題黨日、開展一次志愿服務、辦成一件為民實事”對入黨積極分子進行積分管理，劃定合格線，引導入黨積極分子在黨性教育中開展實踐鍛煉，主動擔當，不斷提升黨性修養。2022年以來，全鎮76名入黨積極分子奔赴鄉村振興、防汛抗旱等工作一線，以實際行動接受黨組織考驗。突出品德作風。從社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德四個方面給入黨積極分子劃定硬杠。以推進“清廉村居、清廉機關”為契機，試點開展對入黨積極分子基層黨風廉政教育，幫助系好入黨第一?！翱圩印?。

建立規范操作清單，把好“程序關”。堅持把公平公正公開貫穿于發展黨員全過程，探索“入黨積極分子趕考、基層黨員群眾評議”創優爭先機制，守好發展黨員“最后一道門”。抓好“數字”管理。參照黨員積分管理，建立入黨積極分子考評體系，對入黨積極分子日常表現及完成支部安排工作任務情況進行積分管理，引導其“先上崗，后入黨”，針對特別優秀的，吸納進入村“兩委”后備干部隊伍。注重“陽光”落實。全面落實發展黨員全程紀實制度，堅持“誰簽字誰負責、誰發展誰負責”，規范填寫《發展黨員全過程規范紀實檔案》，據實記錄發展黨員全過程五個階段的表現。對村干部直系親屬申請入黨的，由鎮黨委直接委派黨委班子成員進行跟蹤培養。開展“答辯”競爭。探索對發展對象進行“集中面試”，結合發展對象集中培訓，由鎮黨委對筆試合格對象逐一面試，圍繞“入黨動機、學習收獲、個人缺點、工作打算”四個方面進行公開答辯，同時邀請部分基層黨員、群眾列席旁聽，對其進行滿意度測評。2023年，全鎮開展集中面試2場，20名入黨積極分子“公開答辯”，其中15人已被吸收為預備黨員，切實提升了發展黨員工作質量。