近年來，安慶市懷寧縣積極探索新錄用公務(wù)員試用期培養(yǎng)和管理辦法，落實(shí)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》等相關(guān)政策，精心打造理論培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶和實(shí)踐鍛煉三大課堂，在加強(qiáng)新錄用公務(wù)員培養(yǎng)和管理的同時(shí)提升履職能力。

打造理論培訓(xùn)課堂，筑牢新錄用公務(wù)員思想根基。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在公務(wù)員履職能力建設(shè)的首要位置，全覆蓋、分步驟開展新錄用公務(wù)員教育培訓(xùn)工作。引導(dǎo)新錄用公務(wù)員把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神作為主課和必修課，積極組織新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)參加初任培訓(xùn)，打牢履職從政之基。2023年，全縣118名試用期公務(wù)員全部進(jìn)行了初任培訓(xùn)，參與其他各類培訓(xùn)班3期，參加人員達(dá)201人次。通過憲法宣誓、集中學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、實(shí)地調(diào)研、理論研討等方式，扎實(shí)開展理想信念、職業(yè)道德和政治理論教育，把政治建設(shè)要求浸潤(rùn)在日常工作和行為實(shí)踐中。督促通過“安徽先鋒”“懷寧組工”等平臺(tái)加強(qiáng)自身建設(shè)，推動(dòng)新錄用公務(wù)員抓好自學(xué)，不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)工作技能。2023年以來開展3次座談會(huì)，組織新招錄公務(wù)員參會(huì)，不斷提升新錄用公務(wù)員理論水平，增強(qiáng)履職意識(shí)。

打造導(dǎo)師幫帶課堂，錘煉新錄用公務(wù)員能力本領(lǐng)。建立“傳幫帶”機(jī)制，要求各錄用機(jī)關(guān)在充分考慮新錄用公務(wù)員個(gè)性特點(diǎn)、專業(yè)特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷等因素基礎(chǔ)上，確定1名領(lǐng)導(dǎo)班子成員和1名政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的中層以上干部共同幫帶，制定幫帶培養(yǎng)方案和成長(zhǎng)計(jì)劃，通過談心談話交流、職業(yè)道德教育、政策法規(guī)解讀、經(jīng)驗(yàn)做法傳授等方式，給予試用期公務(wù)員指導(dǎo)幫助，促使其盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)工作崗位，全面了解工作內(nèi)容，熟練掌握工作方法，促進(jìn)能力水平提升，助力成長(zhǎng)成才。通過傳經(jīng)驗(yàn)、教方法、帶路子、幫助新錄用公務(wù)員快速成長(zhǎng)。2023年新入職的118名公務(wù)員已全覆蓋配備導(dǎo)師，制定培養(yǎng)計(jì)劃42份，解決幫帶過程中的問題68個(gè)。

打造實(shí)踐鍛煉課堂，助力新錄用公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為。運(yùn)用好激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持把急難險(xiǎn)重崗位作為培養(yǎng)鍛煉新錄用公務(wù)員的“練兵場(chǎng)”，全方位分析新錄用公務(wù)員專業(yè)背景、工作能力等，把政治堅(jiān)定、能力素質(zhì)過硬、表現(xiàn)突出的補(bǔ)充到年輕后備干部庫中，有計(jì)劃地將新錄用公務(wù)員選派到鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、項(xiàng)目建設(shè)、基層治理等一線崗位“蹲苗”鍛煉，促使其在實(shí)踐中加強(qiáng)鍛煉、增長(zhǎng)才干，提高解決實(shí)際問題和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力，為新錄用公務(wù)員隊(duì)伍注入生機(jī)活力。今年以來，組織新錄用公務(wù)員立足自身崗位實(shí)踐開展調(diào)查研究，共收集匯編優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告70余篇。