近年來，安慶市懷寧縣委組織部按照“講政治、重公道、業務精、作風好”的要求，立足自身職能，創新工作方法，不斷完善工作機制，切實加強自身建設，打造一支政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創新的組工干部隊伍。

突出忠誠鑄魂強信念，淬煉過硬政治品格。抓理論學習促凝心鑄魂。嚴格落實“第一議題”學習制度，及時組織學習習近平總書記最新重要講話指示批示精神。完善“每半月一次業務講堂、每月一次例會學習、每季度一次工作推進、每半年一次座談研討、年終一次總結提升”的“五個一”工作機制，今年以來，召開機關學習會議4次，開展交流研討16人次，組織業務講堂8期，季度推進會1次，將學習抓在手上、融入經常。抓正向引領促強基固本。制定機關黨建工作要點，明晰黨建責任清單，推動黨建與業務深度融合。積極落實“三重一大”議事規則，定期研究基層黨建、黨風廉政建設等各項工作。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、過“政治生日”等制度，創新開展豐富多彩的主題黨日活動，組織機關黨員深入陳獨秀史料館、鄧稼先生平陳列館等教育基地，聆聽感人故事、參觀紅色印跡、重溫入黨誓詞，縣委組織部黨支部獲評五星級黨支部。抓品牌創建促爭先塑形。深化“四有組工·獨秀先鋒”黨建品牌，以“凝心鑄魂”“韶華逐夢”“作風提升”三大行動為載體，常態化落實“三學、三寫、三講”舉措，圍繞中國組織人事報優秀文章開展學習研討8次，組織機關年輕干部赴企業、村（社區）開展學習培訓2場，參加“禮贊新時代 奮進新征程”慶祝新中國成立75周年暨“舉旗幟 送理論”等主題微宣講等活動3人次，打造機關黨建文化長廊，營造獨具特色、奮發向上的組工文化氛圍，縣委組織部黨建品牌在縣直機關“十佳機關黨建品牌”創建活動中榮獲一等獎。

突出提能礪為促擔當，錘煉過硬業務能力。堅持把能力建設作為組工干部隊伍建設的重大任務，擺在突出位置。廣渠道鍛造，促業務提升。構建“1+5+N”的幫帶體系，幫帶導師手把手教方法、指路子、解難題、提本領。推行“組工夜話”，圍繞解放思想、“雙招雙引”等開展座談研討，交流感悟心得，先后推出15期。錄制推出組工業務“云課堂”和微黨課、示范課，在借鑒學習、拓展眼界的基礎上，不斷提升組工干部的業務技能、文字水平、語言表達、應急處突等各方面素質。多舉措推進，促能力提升。推行鄉鎮聯系點制度，機關干部常態聯系包保19個鄉鎮，當好黨建指導員、業務輔導員、動態聯絡員、信息宣傳員，推動政策在一線落實、經驗在一線總結、問題在一線解決、干部在一線成長。落實網格聯系服務機制，機關干部每半月到包保網格、企業、村（社區）開展黨員志愿服務活動，今年以來開展學雷鋒、普法教育、反詐宣傳等各類志愿服務8次。建機制促實干，提高工作效果。建立縣委組織部組織工作調度總結制度，堅持月總結、季度調度，對基層組織建設、干部隊伍建設、人才工作等組織重點工作常態進行調度督導，引導組工干部自我加壓、擔當作為，推動組織工作提質增效，爭先創優。今年以來，實施269個基層黨建“書記項目”、969個“書記領辦事項”，新組建5個非公黨支部和27個群團組織，組織全縣社會各界人士考評縣直單位152名股長，推動縣直單位干部轉作風、盡職責。開展招才引智活動41場次。 

突出嚴管厚愛樹形象，磨練過硬行動作風。始終把作風建設作為加強組織部門建設、樹立組工干部形象、提高機關工作效率的保障和基礎。健全完善制度。全面排查梳理部機關規章制度和規范性文件，及時修訂完善部務會議事規則、財務管理、接待管理等10項機關管理制度，推動形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好機制。落實厲行節約、堅持過緊日子要求，嚴把財務審核關，規范辦公用品、辦公設備等申購、領用程序，定期盤點，做到賬物相符、入庫有單據、出庫有記錄。營造向上氛圍。統籌明晰部機關人員分工職責，做到事有專管之人，人有明確之責。不斷強化綜合協調，改善辦公環境，常態化做好機關紀律監督、應急值班統籌和相關事務處置，積極營造緊密團結、協力同心、充滿活力的機關工作氛圍。抓實廉政建設。以黨紀學習教育為契機，扎實開展黨章黨規、黨紀處分條例等紀法規章的學習，召開專題會議部署黨風廉政建設工作，緊盯重要時間節點開展廉政提醒4次。通過參觀廉政建設書畫展、觀看警示教育片、通報違紀案例等方式，讓黨員干部時刻警醒，做到知敬畏、存戒懼、守底線。加強崗位風險點排查，關注機關干部思想動態、工作表現和身心健康，及時疏解工作壓力、解決生活困難、激發干事熱情。