近年來，安慶市懷寧縣委組織部按照“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的要求，立足自身職能，創(chuàng)新工作方法，不斷完善工作機制，切實加強自身建設(shè)，打造一支政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新的組工干部隊伍。

突出忠誠鑄魂強信念，淬煉過硬政治品格。抓理論學習促凝心鑄魂。嚴格落實“第一議題”學習制度，及時組織學習習近平總書記最新重要講話指示批示精神。完善“每半月一次業(yè)務講堂、每月一次例會學習、每季度一次工作推進、每半年一次座談研討、年終一次總結(jié)提升”的“五個一”工作機制，今年以來，召開機關(guān)學習會議4次，開展交流研討16人次，組織業(yè)務講堂8期，季度推進會1次，將學習抓在手上、融入經(jīng)常。抓正向引領(lǐng)促強基固本。制定機關(guān)黨建工作要點，明晰黨建責任清單，推動黨建與業(yè)務深度融合。積極落實“三重一大”議事規(guī)則，定期研究基層黨建、黨風廉政建設(shè)等各項工作。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、過“政治生日”等制度，創(chuàng)新開展豐富多彩的主題黨日活動，組織機關(guān)黨員深入陳獨秀史料館、鄧稼先生平陳列館等教育基地，聆聽感人故事、參觀紅色印跡、重溫入黨誓詞，縣委組織部黨支部獲評五星級黨支部。抓品牌創(chuàng)建促爭先塑形。深化“四有組工·獨秀先鋒”黨建品牌，以“凝心鑄魂”“韶華逐夢”“作風提升”三大行動為載體，常態(tài)化落實“三學、三寫、三講”舉措，圍繞中國組織人事報優(yōu)秀文章開展學習研討8次，組織機關(guān)年輕干部赴企業(yè)、村（社區(qū)）開展學習培訓2場，參加“禮贊新時代 奮進新征程”慶祝新中國成立75周年暨“舉旗幟 送理論”等主題微宣講等活動3人次，打造機關(guān)黨建文化長廊，營造獨具特色、奮發(fā)向上的組工文化氛圍，縣委組織部黨建品牌在縣直機關(guān)“十佳機關(guān)黨建品牌”創(chuàng)建活動中榮獲一等獎。

突出提能礪為促擔當，錘煉過硬業(yè)務能力。堅持把能力建設(shè)作為組工干部隊伍建設(shè)的重大任務，擺在突出位置。廣渠道鍛造，促業(yè)務提升。構(gòu)建“1+5+N”的幫帶體系，幫帶導師手把手教方法、指路子、解難題、提本領(lǐng)。推行“組工夜話”，圍繞解放思想、“雙招雙引”等開展座談研討，交流感悟心得，先后推出15期。錄制推出組工業(yè)務“云課堂”和微黨課、示范課，在借鑒學習、拓展眼界的基礎(chǔ)上，不斷提升組工干部的業(yè)務技能、文字水平、語言表達、應急處突等各方面素質(zhì)。多舉措推進，促能力提升。推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系點制度，機關(guān)干部常態(tài)聯(lián)系包保19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，當好黨建指導員、業(yè)務輔導員、動態(tài)聯(lián)絡員、信息宣傳員，推動政策在一線落實、經(jīng)驗在一線總結(jié)、問題在一線解決、干部在一線成長。落實網(wǎng)格聯(lián)系服務機制，機關(guān)干部每半月到包保網(wǎng)格、企業(yè)、村（社區(qū)）開展黨員志愿服務活動，今年以來開展學雷鋒、普法教育、反詐宣傳等各類志愿服務8次。建機制促實干，提高工作效果。建立縣委組織部組織工作調(diào)度總結(jié)制度，堅持月總結(jié)、季度調(diào)度，對基層組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才工作等組織重點工作常態(tài)進行調(diào)度督導，引導組工干部自我加壓、擔當作為，推動組織工作提質(zhì)增效，爭先創(chuàng)優(yōu)。今年以來，實施269個基層黨建“書記項目”、969個“書記領(lǐng)辦事項”，新組建5個非公黨支部和27個群團組織，組織全縣社會各界人士考評縣直單位152名股長，推動縣直單位干部轉(zhuǎn)作風、盡職責。開展招才引智活動41場次。 

突出嚴管厚愛樹形象，磨練過硬行動作風。始終把作風建設(shè)作為加強組織部門建設(shè)、樹立組工干部形象、提高機關(guān)工作效率的保障和基礎(chǔ)。健全完善制度。全面排查梳理部機關(guān)規(guī)章制度和規(guī)范性文件，及時修訂完善部務會議事規(guī)則、財務管理、接待管理等10項機關(guān)管理制度，推動形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的良好機制。落實厲行節(jié)約、堅持過緊日子要求，嚴把財務審核關(guān)，規(guī)范辦公用品、辦公設(shè)備等申購、領(lǐng)用程序，定期盤點，做到賬物相符、入庫有單據(jù)、出庫有記錄。營造向上氛圍。統(tǒng)籌明晰部機關(guān)人員分工職責，做到事有專管之人，人有明確之責。不斷強化綜合協(xié)調(diào)，改善辦公環(huán)境，常態(tài)化做好機關(guān)紀律監(jiān)督、應急值班統(tǒng)籌和相關(guān)事務處置，積極營造緊密團結(jié)、協(xié)力同心、充滿活力的機關(guān)工作氛圍。抓實廉政建設(shè)。以黨紀學習教育為契機，扎實開展黨章黨規(guī)、黨紀處分條例等紀法規(guī)章的學習，召開專題會議部署黨風廉政建設(shè)工作，緊盯重要時間節(jié)點開展廉政提醒4次。通過參觀廉政建設(shè)書畫展、觀看警示教育片、通報違紀案例等方式，讓黨員干部時刻警醒，做到知敬畏、存戒懼、守底線。加強崗位風險點排查，關(guān)注機關(guān)干部思想動態(tài)、工作表現(xiàn)和身心健康，及時疏解工作壓力、解決生活困難、激發(fā)干事熱情。