近年來(lái)，安慶市懷寧縣堅(jiān)持把從嚴(yán)管理監(jiān)督作為干部隊(duì)伍建設(shè)重要抓手，通過(guò)“抓點(diǎn)帶線、以線促面”把干部監(jiān)督管理工作融入日常、抓在經(jīng)常、嚴(yán)在平常，全面提升干部監(jiān)督工作質(zhì)效，為鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍提供有力保障。

聚焦凝心鑄魂關(guān)鍵點(diǎn)，擰緊“總開(kāi)關(guān)”。強(qiáng)化思想淬煉，把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大、二十屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神作為黨員和干部教育培訓(xùn)必修課。全縣科級(jí)及以下干部完成參訓(xùn)8253人，在“懷寧組工”開(kāi)設(shè)“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神”專欄，展示全縣黨員干部貫徹落實(shí)的方法舉措和反映反響，累計(jì)推送14期，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)、農(nóng)村、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位、“兩企三新”等領(lǐng)域黨組織全覆蓋。先后邀請(qǐng)省委黨校、安慶市委黨校等多名專家教授作專題授課，同時(shí)常態(tài)化推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部、名師名家等上講臺(tái)，2024年邀請(qǐng)各類人員授課117次，引入中央和省委黨校優(yōu)質(zhì)視頻教學(xué)15次。以黨性教育為重點(diǎn)、廉潔教育為關(guān)鍵，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢拒腐防變防線，認(rèn)真開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，緊扣黨的六項(xiàng)紀(jì)律開(kāi)展研討交流、警示教育，全縣黨員接受警示教育430余場(chǎng)次，受教育人次4.1萬(wàn)余人次，切實(shí)提升了黨員干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。

突出選任監(jiān)督重點(diǎn)線，念好“緊箍咒”。始終把干部選拔任用監(jiān)督作為工作重點(diǎn)，通過(guò)事前預(yù)警、事中把關(guān)、事后聯(lián)動(dòng)等方式，構(gòu)建務(wù)實(shí)管用的選人用人監(jiān)督體系。注重“預(yù)警”監(jiān)督，充分發(fā)揮干部檔案審核在干部選拔任用中的前置把關(guān)作用，重點(diǎn)對(duì)干部的“三齡兩歷一身份”進(jìn)行審核，對(duì)于年齡涂改、入黨材料不規(guī)范、學(xué)歷未認(rèn)定和干部身份來(lái)源不明等情況，必須逐一進(jìn)行核實(shí)認(rèn)定，不符合任職條件的，不得確定為考察對(duì)象，全面踐行干部人事檔案工作凡提必審、凡進(jìn)必審、凡轉(zhuǎn)必審，圍繞“三齡兩歷一身份”鑒定標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)守“任前監(jiān)督關(guān)”，杜絕“帶病提拔”，2024年初審核提拔進(jìn)一步使用、晉升職級(jí)有關(guān)人選干部人事檔案286卷。注重“過(guò)程”監(jiān)督，發(fā)揮干部選任程序的“體檢”功能，對(duì)提名醞釀、民主推薦、干部考察、討論決定、任職公示等程序，進(jìn)行逐項(xiàng)記錄。嚴(yán)格落實(shí)“誰(shuí)參與、誰(shuí)把關(guān)，誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，客觀反映選人用人全過(guò)程和相關(guān)責(zé)任主體履職情況，做到過(guò)程可查詢、責(zé)任可追溯。加強(qiáng)巡察整改日常監(jiān)督，壓緊壓實(shí)被巡察單位的整改主體責(zé)任，派員列席被巡察單位專題民主生活會(huì)，對(duì)巡察整改材料進(jìn)行審核把關(guān)，會(huì)同縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委巡察辦對(duì)縣發(fā)改委、縣林業(yè)局、金拱鎮(zhèn)等17個(gè)單位開(kāi)展巡察整改督查和成效評(píng)估。統(tǒng)籌開(kāi)展選人用人專項(xiàng)檢查。對(duì)縣資規(guī)局、縣退役軍人事務(wù)局等29個(gè)單位開(kāi)展選人用人專項(xiàng)檢查，反饋整改問(wèn)題52個(gè)。注重“聯(lián)動(dòng)”監(jiān)督，召開(kāi)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議，構(gòu)建與紀(jì)委監(jiān)委、審計(jì)、衛(wèi)健、政法委、信訪等多部門協(xié)同的全方位干部選任監(jiān)督把關(guān)體系，通過(guò)資源聯(lián)享、信息聯(lián)查、部門聯(lián)動(dòng)、結(jié)果聯(lián)用的有效機(jī)制，對(duì)干部選任人選進(jìn)行嚴(yán)格審核。

拓寬監(jiān)督管理覆蓋面，織密“防護(hù)網(wǎng)”。堅(jiān)持橫向延伸，定期收集干部違規(guī)違紀(jì)、信訪舉報(bào)、獎(jiǎng)懲等各方面的信息，將各類信息有效整合，去粗取精，不斷完善干部監(jiān)督立體化分析評(píng)價(jià)體系，2024年，累計(jì)收集干部監(jiān)督信息140余條，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的干部苗頭性、傾向性問(wèn)題，加大提醒、函詢、誡勉力度，防止“小毛病”演變成“大問(wèn)題”。真落實(shí)談心談話制度，了解干部精神狀態(tài)、工作規(guī)劃、生活困難等，并開(kāi)展工作慰問(wèn)。延伸干部監(jiān)督觸角，緊盯干部八小時(shí)以外行為表現(xiàn)，制定《懷寧縣黨員干部“八小時(shí)以外”監(jiān)督管理辦法》等文件，明確黨員干部“八小時(shí)以外”的“十不準(zhǔn)”。制定工作清單，對(duì)黨員干部因私出國(guó)（境）和企業(yè)、社會(huì)組織兼職開(kāi)展常態(tài)化梳理排查，形成工作閉環(huán)，堅(jiān)決防范違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。注重嚴(yán)管厚愛(ài)，扎實(shí)開(kāi)展“評(píng)股長(zhǎng)、考局長(zhǎng)”行動(dòng)，評(píng)選出9名年度“滿意股長(zhǎng)”，年度考核直接定為優(yōu)秀，全縣通報(bào)表?yè)P(yáng)，并先后提拔4人，同時(shí)，對(duì)12名問(wèn)題較突出的股長(zhǎng)進(jìn)行提醒談話、對(duì)參評(píng)股長(zhǎng)整體表現(xiàn)靠后的縣融媒體中心領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行約談并責(zé)令其書面檢查。堅(jiān)決落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，完善澄清正名、容錯(cuò)糾錯(cuò)等措施，2024年，會(huì)同紀(jì)檢部門為1名干部容錯(cuò)糾錯(cuò)，為8名干部澄清正名，切實(shí)提升干部監(jiān)督效果，構(gòu)建職責(zé)清晰、配合有力的干部監(jiān)督管理新格局。