人才興則事業(yè)興，人才強則縣域強。近年來，懷寧縣始終將人才工作置于重要位置，積極踐行“人才是第一資源”理念，以“引才”“育才”“留才”為核心抓手，全方位推進人才隊伍建設(shè)，讓各類人才在懷寧這片熱土上展現(xiàn)風采，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入了源源不斷的“人才動能”。

精準引才，打造“強磁場”。懷寧縣堅定將人才引領(lǐng)發(fā)展確立為戰(zhàn)略核心，把人才工作深度融入全縣發(fā)展大局，構(gòu)建起“上下聯(lián)動、左右協(xié)同”的工作體系。通過政策宣講會、新媒體推送等方式，讓“尊重人才、渴求人才”的理念深入人心，在全縣凝聚起“抓人才就是抓發(fā)展”的共識，為人才工作開展筑牢了堅實基礎(chǔ)。秉持“按需引進、精準引進”原則，圍繞汽車零部件、新材料及加工、裝備制造、綠色食品和全域旅游“3+1”主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，積極開展招才引智活動。近年來，已組織“招才引智”校園行、“組織部長高校行”等系列活動17余場，50余家縣內(nèi)重點企業(yè)走進高校，引進2500余名大專以上高校畢業(yè)生來懷就業(yè)創(chuàng)業(yè)。在精準引才渠道拓展上，一方面主動與安徽工程大學、安徽理工大學等高校合作，成立人才協(xié)同引育基地和懷寧縣人才工作站，既為企業(yè)引進了急需人才，也推動了科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)升級；另一方面開展跨省勞務協(xié)作，組織縣內(nèi)重點企業(yè)赴云南、貴州、山西等地招工引才，簽訂勞務協(xié)作協(xié)議，有效緩解了企業(yè)用工問題，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。

用心育才，搭建“主陣地”。懷寧縣聚焦提升技能人才隊伍專業(yè)素養(yǎng)，構(gòu)建起“線上+線下”、“理論+實踐”立體化培養(yǎng)體系，積極開展企業(yè)崗位技能提升培訓，依托縣職教中心、宏達技工學校等社評機構(gòu)，企業(yè)結(jié)合自身需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，著力構(gòu)建“培育+評價”人才隊伍建設(shè)新模式，開設(shè)電工、鉗工、保育師等實用技能培訓課程。為進一步激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，組織45名企業(yè)家代表參加了在浙江大學舉辦的懷寧縣汽車零部件產(chǎn)業(yè)暨‘創(chuàng)二代’（青年企業(yè)家）創(chuàng)業(yè)特訓營；組織參加了第六屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽安徽省選拔賽暨第三屆創(chuàng)業(yè)安徽大賽省內(nèi)賽區(qū)選拔賽，通過“以賽促培、以賽促訓”，拓寬了人才視野與思路，一批高級工、技師、高級技師等技能人才脫穎而出，成為縣域經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量。近年來，已舉辦技能提升培訓班25期，培訓1047人次，累計新增技能人才2051人，其中高技能人才1742人。

服務留才，培育“強引擎”。懷寧縣堅持以最大誠意聚才、以最優(yōu)服務留才，全力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。建立了人才服務“綠色通道”，為高層次人才提供“一站式”服務，大力實施“宜城優(yōu)才卡”政策，認定服務1373人，解決人才在住房、子女入學、家屬就業(yè)、交通出行、文化旅游、醫(yī)療保健等方面的需求。通過開展人才滿意度調(diào)查、舉辦人才交流活動，及時了解人才需求，持續(xù)優(yōu)化服務內(nèi)容與方式，讓人才在懷寧有歸屬感。積極落實人才激勵政策，近年來，共發(fā)放菁英學子生活補貼340.25萬元，惠及博士3人、碩士31人、本科291人、專科286人；發(fā)放就業(yè)見習生活補助612.66萬元，惠及556人次；發(fā)放高校畢業(yè)生崗位和社保補貼276.62萬元，惠及39人；發(fā)放高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼12.3萬元，惠及41人。

下一步，懷寧縣人社局將持續(xù)深耕人才工作，讓更多人才匯聚懷寧、扎根懷寧，共同書寫縣域發(fā)展新篇章，為懷寧縣城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展提供更堅實的人才保障。（劉志峰 何偉）