近年來，安慶市懷寧縣深入學習貫徹習近平總書記關于機關黨建工作的重要論述，堅持把機關黨建擺在全縣基層黨建工作的標桿位置，持之以恒抓實政治引領、組織建設、品牌培育和作風提升，不斷推動全縣機關黨建提質(zhì)增效、走深走實。

抓實政治引領，讓理論武裝強起來。嚴格落實“第一議題”制度，健全“中心組示范學、支部跟進學、黨員系統(tǒng)學”機制，每月印發(fā)學習提示，推動理論學習及時跟進。根據(jù)《全國黨員教育培訓工作規(guī)劃（2024－2028年）》要求，構建黨員分眾化教育培訓機制，針對黨組織書記群體，將縣直機關8個黨建工作聯(lián)系片區(qū)整合為3個班次，從6月開始，每月每個班次集中1天對黨組織書記開展集中培訓；針對青年黨員群體，打造青年理論學習小組26個，組織開展“青學有YOUNG 實干擔當”青鋒思享會、青鋒特訓營等系列活動，推廣“周三夜學”“組工夜話”“書香財政”等青年理論工程品牌，開辟“學講話 談發(fā)展”“作風建設青年說”等專欄，營造濃厚學習氛圍；針對其他黨員群體，分季度開展縣直機關大講堂，推深做實全體黨員年度集中輪訓，推動黨的創(chuàng)新理論武裝在全體機關黨員中入腦入心。

抓實組織建設，讓戰(zhàn)斗堡壘硬起來。強化機關黨支部標準化行動，2025年已規(guī)范完成32個黨組織換屆選舉，新成立3個“三新”領域黨支部和3個行業(yè)協(xié)會功能型黨支部。嚴明黨員發(fā)展條件和程序，開展入黨積極分子暨發(fā)展對象培訓班，2025年新發(fā)展青年黨員15人，占比達75%，推進黨員隊伍年輕化。研究出臺《縣直機關創(chuàng)建模范機關先進單位評選表彰實施辦法（試行）》《縣直機關“四強”黨支部創(chuàng)建管理辦法（試行）》等措施辦法，評選出“縣直機關創(chuàng)建模范機關先進單位”6個，“四強”黨支部14個，“四好”黨員31人，并推出“縣直機關深化‘四強’黨支部建設”“‘四好’黨員風采展”專欄進行展播。構建縣直機關黨建工作問題反饋機制，實現(xiàn)“精準指導”，著力把問題解決好解決徹底。

抓實品牌培育，讓活動載體優(yōu)起來。深化“一支部一品牌”建設，舉辦機關黨建品牌展示分享沙龍，積極探索機關黨建與業(yè)務工作融合發(fā)展路徑。評選出縣委組織部“四有組工·獨秀先鋒”、縣紀委監(jiān)委機關“獨秀清風”等20個機關黨建品牌，縣市場監(jiān)管局機關黨委“市場衛(wèi)士 監(jiān)管先鋒”黨建品牌入選全市“一支部一品牌”黨建工作典型案例。創(chuàng)新開展“為民惠企爭模范 機關先行‘寧’聚力”行動，各級機關黨組織通過開展“改進作風、訪企入村”專題行動之企業(yè)服務日、人才夜市招聘、文旅惠民樂民、農(nóng)技人員入田間等系列活動，推動機關黨組織在服務基層群眾上有感有效，深化“為寧享”服務品牌。持續(xù)鞏固“雙聯(lián)系雙報到雙服務”機制，創(chuàng)新推出“紅色快車進社區(qū)”機關黨建直通車活動，促進機關黨組織與社區(qū)黨組織良性互動，持續(xù)提升城市基層治理效能，深入推進城市更新。

抓實作風提升，讓作用發(fā)揮實起來。持續(xù)深化清廉機關建設，出臺《關于推行說“不”事項提級管理工作的意見》《懷寧縣機關首問負責制實施辦法》，邀請市直機關工委負責同志作專題業(yè)務輔導，建好“效能安慶”投訴平臺，64家單位接入平臺，實行一窗（單位）一碼，主動接受群眾監(jiān)督，已辦理投訴事宜14起，榮獲全市機關效能建設先進單位稱號。發(fā)揮書記“頭雁”作用，推出“改作風提效能 機關先行‘寧’聚力”“政務先鋒 效能領航”“我陪群眾走流程”等18個機關效能建設“書記項目”，通堵點破壁壘。持續(xù)擦亮“高效辦成一件事”政務服務改革品牌底色，組織推進60項“一件事”重點事項，在全省“高效辦成一件事”技能大賽安慶市分賽區(qū)中榮獲團隊第一名。聯(lián)動12345政務服務熱線、為企服務線上平臺等載體，擇優(yōu)選聘一批效能監(jiān)督員隊伍，加大效能問題線索查辦力度，提高服務效能。（王安娟）