近年來，安慶市懷寧縣委組織部認真落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以“品牌示范、全域提升”創(chuàng)建活動為抓手，充分發(fā)揮黨建品牌示范引領和輻射帶動作用，打造過硬組工干部隊伍。

實施“政治領航”工程，鍛造講政治、昂揚拼搏的組工隊伍。政治理論鑄魂。嚴格落實“第一議題”制度，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為組工干部理論學習的“必修課”，依托“三會一課”、機關工作例會、“組工夜話”等載體開展集中學、引領學、在線學，為組工干部配發(fā)《黨的二十屆四中全會學習輔導百問》、《中國共產黨紀律處分條例》等多本書籍，引導組工干部讀原著、學原文、悟原理，進一步增強組工干部知識儲備，強化理論武裝。今年以來，部機關召開理論學習會議20余次。導師幫帶提能。構建“1+5+N”的幫帶體系，結合年輕干部個性特點，每名班子成員聯(lián)系3-4名部機關年輕干部，組建幫帶團隊，既給年輕干部壓擔子、交任務，又幫助查找問題、分析原因、發(fā)揚成績，做到思想上幫、工作中帶、業(yè)務上教、作風上傳，為年輕干部指引方向，幫助提升能力水平。實踐研學筑基。依托縣內特色紅色教育基地，強化實踐教育，利用陳獨秀史料館、鄧稼先生平陳列館、烈士陵園、楊兆成烈士墓等紅色資源，開展主題黨日活動，引導組工干部在研學中培育愛國情懷、堅定奮斗決心、強化激勵擔當。

實施“蹲苗鍛才”工程，鍛造有本領、開拓創(chuàng)新的組工隊伍。根據(jù)部機關工作實際，深入開展“韶華逐夢”行動，從專業(yè)知識、處理問題能力等方面入手，提高工作標準，提升工作干勁。搭建寫作展臺。堅持把寫作水平作為組工干部的重要衡量標準之一，建立信息員動態(tài)聯(lián)絡機制，由政治敏感度較強、責任心較強、文字功底過硬、熟悉業(yè)務工作的年輕干部擔任信息員，組織組工干部參與撰寫組工信息、調研報告和文稿起草工作，對信息員實行動態(tài)提醒，并組織專班對文稿進行研討打磨，進一步提升寫作水平。搭建演講擂臺。注重提升組工干部的即興演講能力，常態(tài)化開展“組工大講堂”活動，由各科室業(yè)務骨干上臺作專題業(yè)務輔導，強化系統(tǒng)學習、夯實知識儲備的同時，促進膽量口才和綜合素質雙提升。同時引導組工干部參與“黨的二十大精神宣講——組織系統(tǒng)說”、“建功新時代 獨秀青年說”等演講比賽，讓組工干部在學思踐悟中踐行初心使命，截至目前，召開組工夜話37期。搭建辦事舞臺。建立定期走訪制度，部機關幫帶團隊分別包保聯(lián)系全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和經開區(qū)，通過列席會議、專題研討等方式深入村（社區(qū)）、企業(yè)和急難險重任務一線開展工作，通過縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動的“鄉(xiāng)村夜話”機制，了解基層工作重難點，學習重難點問題處理的經驗方法，進一步拓寬組工干部視野，提升應急處突的能力水平。

實施“作風塑形”工程，鍛造守底線、廉潔自律的組工隊伍。深入開展“作風提升”行動，從嚴從實、較真碰硬狠抓機關作風建設。打造清廉長廊。依托部機關走廊墻面承載功能，設計黨建引領、文化熏陶、廉政建設等文化專欄，讓組工干部在潛移默化中學習廉潔知識、加強警示教育，提醒組工干部時刻注意言行舉止，繃緊自律之弦，推動組工干部將廉潔文化建設內化于心、外化于行。筑牢廉潔防線。開展“清風傳家”家庭助廉活動，搭建單位與家庭之間的橋梁，營造廉潔家風，同時加強對黨員干部八小時以外的監(jiān)督，結合機關支部活動，以觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、上廉政黨課等方式，促使組工干部知敬畏、存戒懼、守底線。今年以來，部機關組工干部簽訂八小時以外自律承諾書48份，觀看警示教育片6次。強化監(jiān)督管理。加強對組工干部教育管理監(jiān)督，通過常態(tài)化開展談心談話活動，了解掌握干部思想動態(tài)、工作表現(xiàn)和身心健康，幫助組工干部疏解工作壓力，解決生活困難，引導年輕干部對黨忠誠老實，嚴守紀法規(guī)矩，扣好廉潔從政的“第一?？圩印?。今年以來，開展廉政談話40余人次。