近年來，安慶市懷寧縣緊扣“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”核心任務，創新實施機關黨建“領航工程”，通過強化政治引領、賦能組織建設、淬煉先鋒隊伍，將機關黨組織打造成為服務高質量發展的堅強戰斗堡壘。

實施“政治領航”工程，在固本培元中筑牢思想根基。構建“多層次”學習體系。嚴格落實“第一議題”制度，依托中心組學習、專題讀書班、“三會一課”等形式和載體，開展分層次、全覆蓋開展政治理論學習，組織縣直機關各級黨組織深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大和二十屆歷次全會精神、習近平總書記考察安徽重要講話精神。積極構建黨員分眾化全覆蓋教育培訓機制，制定年度教學清單和培訓清單計劃，2025年分期分批開展黨組織書記、黨務干部、普通黨員集中培訓14場次。打造“沉浸式”教育場景。充分挖掘本地紅色資源，組織黨員干部赴紅色教育基地開展主題黨日活動，通過實地觀摩、情景教學、重溫入黨誓詞等方式，強化黨性鍛煉，賡續紅色血脈。近兩年來縣直機關累計開展各類紅色研學活動超420場次，參與黨員干部突破1.2萬人次，讓靜態的紅色史料變成了可感可知的“活教材”，讓黨員在行走學習中接受思想洗禮，在沉浸式體驗中提升黨性修養。落實“常態化”作風建設。制定印發《深化清廉機關建設工作的實施方案》，對縣直機關新時代廉潔文化建設工作進行部署安排，扎實開展“十個一”活動，會同團縣委、縣婦聯組織開展“獨秀青年話清廉”演講比賽、“清風傳家”座談會等活動，讓清廉新風浸潤機關每一處角落。緊盯重要時間節點，通過通報曝光違紀典型案例、觀看警示教育片、開展節前廉政談話等方式，打好“預防針”、擰緊“紀律弦”。

實施“組織領航”工程，在強基固本中鍛造堅強堡壘。組織設置“標準化”。按照便于黨員參加活動、黨支部發揮作用的原則，優化機關黨組織設置，選優配強支部班子，嚴格落實“三會一課”、組織生活等基本制度，提升黨支部規范化建設水平。指導74個黨組織規范完成屆中補選（調整）或換屆選舉，撤銷黨支部3個，成立新興領域黨支部3個，選樹首批“四強”黨支部14個。工作載體“品牌化”。深化“一單位一特色、一支部一品牌”創建活動，鼓勵各機關黨組織結合核心職能，打造具有辨識度和影響力的黨建品牌，建立品牌動態評估機制，定期開展成效考核，并組織召開懷寧縣“十佳機關黨建品牌”路演評審會，縣委組織部“四有組工·獨秀先鋒”、縣稅務局“延喬魂 稅務行”和縣紀委監委“獨秀清風”等十個機關黨建品牌榮獲懷寧首屆“十佳機關黨建品牌”。陣地搭建“聯合化”。創新建立機關黨建工作聯系片工作機制，打破部門壁壘，將全縣黨組織關系隸屬工委管理的67個縣直機關劃分為8個黨建工作聯系片，聚焦“動態聯調、共建聯促、資源聯享、活動聯辦、品牌聯建”工作思路，組織開展聯學聯建活動，交流工作經驗，并及時反映片區黨建工作情況。

實施“先鋒領航”工程，在服務實踐中錘煉過硬隊伍。搭建“一線練兵”平臺。健全完善黨員干部到基層一線、項目一線、信訪維穩一線實踐鍛煉機制，選派優秀年輕干部到關鍵崗位“蹲苗壯骨”，在復雜環境中經風雨、見世面、長才干。創新打造“青學有YOUNG 實干擔當”活動矩陣，2025年以來，舉辦青鋒思享會、青鋒特訓營、青鋒一線行等“青鋒”系列活動3期，為青年人才搭建“學、思、用”貫通的高效平臺。健全“效能提升”機制。對機關黨建問題實行“清單化”管理，堅持問題導向、強化督促反饋、整改提升，形成工作閉環，持續固根基、補短板、強弱項，不斷提升機關黨建工作質量。發放基層黨建問題交辦單64份，交辦問題135個。同時利用好“效能安慶”投訴平臺，主動接受群眾監督，2025年高質量辦理投訴事宜15起，榮獲全市機關效能建設先進單位稱號。營造“比學趕超”氛圍。在優化營商環境、文明創建、項目建設、基層治理等重點任務一線，廣泛設立“黨員責任區”“黨員示范崗”，組建黨員突擊隊、服務隊，讓黨旗在攻堅克難一線高高飄揚。持續深化“為民惠企爭模范”行動，組織各級機關黨組織結合“改進作風、訪企入村”專題行動開展企業服務周、人才夜市招聘、文旅惠民樂民、農機人員入田間等系列活動，落實為民惠企清單128項。