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   日前，懷寧縣制定出臺(tái)《懷寧縣加強(qiáng)改任科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和保留科級干部待遇干部管理辦法（試行）》，切實(shí)加大干部從嚴(yán)監(jiān)督管理力度，織密了干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

《管理辦法》進(jìn)一步嚴(yán)明所在單位黨委（黨組）的管理責(zé)任，從嚴(yán)格組織生活、注重作用發(fā)揮、掌握思想動(dòng)態(tài)、加強(qiáng)監(jiān)督考核、強(qiáng)化正確引導(dǎo)等方面，要求發(fā)揮好非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的專長和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，做好針對性思想政治工作，組織他們參與到專題調(diào)研、業(yè)務(wù)督查、黨的建設(shè)、征地搬遷、信訪維穩(wěn)、脫貧攻堅(jiān)、文明創(chuàng)建等工作中，按規(guī)定執(zhí)行考勤和請銷假制定，促使其擔(dān)當(dāng)作為、真情投入、創(chuàng)造業(yè)績。

《管理辦法》進(jìn)一步提出強(qiáng)化組織部門的動(dòng)態(tài)監(jiān)管，通過統(tǒng)籌調(diào)配參與縣委縣政府中心工作、督查暗訪促進(jìn)其正確履職盡責(zé)，實(shí)行常態(tài)監(jiān)管、加強(qiáng)考核管理等，加大對正面典型的宣傳表彰，對發(fā)現(xiàn)問題的及時(shí)查處。

《管理辦法》對確因情況特殊、不能堅(jiān)持正常工作的，嚴(yán)格履行報(bào)告審批手續(xù)、嚴(yán)格落實(shí)病事假期間工資待遇等相關(guān)規(guī)定。（程川懷）